Program instruktażu stanowiskowego sprzedawcy

Prawo

praca

Kategoria

instrukcja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia opisu dokumentu, czyli jego tytułu i ewentualnie numeru wersji. W punkcie pierwszym, dotyczącym podstaw opracowania programu, należy wpisać odpowiednie okresy, nazwy ustaw, sygnatury Dziennika Ustaw wraz z ewentualnymi zmianami. Następnie należy uzupełnić informacje dotyczące rozporządzeń: nazwę instytucji wydającej rozporządzenie, okres wydania, tytuł rozporządzenia, numer i pozycję Dziennika Ustaw oraz ewentualne zmiany. W punkcie drugim, opisującym cel szkolenia, należy określić informacje, wiedzę i umiejętności, jakie pracownik ma uzyskać po ukończeniu szkolenia. W miejscu oznaczonym jako "dodatkowe informacje" można dodać wszelkie istotne uwagi dotyczące celu szkolenia. W punkcie trzecim należy określić sposób organizacji szkolenia, podając formę szkolenia oraz miejsce jego przeprowadzenia. W sekcji "dodatkowe informacje o organizacji" można dodać szczegóły dotyczące organizacji szkolenia, np. harmonogram, materiały szkoleniowe. W punkcie czwartym, zawierającym plan szkolenia, należy wpisać nazwę planu, stanowisko, dla którego jest on przeznaczony, a następnie uzupełnić tabelę z tematami szkolenia i liczbą godzin przeznaczonych na każdy temat. Należy również określić jednostkę czasu oraz jej równowartość. Na końcu należy podać imię i nazwisko osoby opracowującej program oraz imię, nazwisko, firmę, sygnaturę i okres osoby zatwierdzającej program po konsultacji z pracownikami. W punkcie piątym, opisującym treść części dokumentu, należy szczegółowo opisać zagadnienia poruszane w szkoleniu. W punktach od szóstego do dziewiątego, opisujących etapy szkolenia, należy szczegółowo opisać każdy etap, uwzględniając jego cel, metody i sposoby realizacji.

Dane

czas, część dokumentu, dodatkowe informacje, dodatkowe informacje o organizacji, etap szkolenia, firma, forma szkolenia, imię, informacja 1, informacja 2, instytucja, jednostka czasu, miejsce szkolenia, nazwa planu, nazwisko, okres, opis dokumentu, opis etapu, stanowisko, sygnatura, treść szczegółowa, treść tabeli, tytuł rozporządzenia, ustawa, wiedza i umiejętności 1, wiedza i umiejętności 2, zakres regulacji

Program instruktażu stanowiskowego sprzedawcy obejmuje podstawy opracowania programu szkolenia, uwzględniając ustawy oraz rozporządzenia regulujące dany zakres. Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika konkretnej wiedzy, umiejętności oraz informacji. Szkolenie organizowane jest w określonej formie i miejscu, zgodnie z programem szczegółowym i planem zajęć. Program ten został opracowany w sposób staranny i zatwierdzony przez odpowiednie osoby.

[OPIS DOKUMENTU]

1. Podstawy opracowania programu Przy opracowaniu programu szkolenia uwzględniono ustawy:  z [OKRES] r. o [USTAWA] (tj. Dz.U. z [OKRES] r. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),  z [OKRES] r. o [USTAWA] (tj. Dz.U. z [OKRES] r. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.) oraz następujące rozporządzenia regulujące [ZAKRES REGULACJI]:  [INSTYTUCJA] z [OKRES] r. w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (tj. Dz.U. Nr [SYGNATURA]. poz. [SYGNATURA], ze zm.),  [INSTYTUCJA] z [OKRES] r. w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (tj. Dz.U. z [OKRES] r., Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),  [INSTYTUCJA] z [OKRES] r. w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA]),  [INSTYTUCJA] z [OKRES] r. w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),  [INSTYTUCJA] z [OKRES] r. w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA]),  [INSTYTUCJA] z [OKRES] r. w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),  [INSTYTUCJA] z [OKRES] r. w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.).

2. Cel szkolenia Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:  informacji o [INFORMACJA 1],  wiedzy i umiejętności dotyczących [WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI 1],  wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu [WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI 2],  informacji o [INFORMACJA 2].

[DODATKOWE INFORMACJE]

3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie prowadzone jest w formie [FORMA SZKOLENIA] – na [MIEJSCE SZKOLENIA], na podstawie programu szczegółowego.

[DODATKOWE INFORMACJE O ORGANIZACJI]

4. Plan [NAZWA PLANU] – [STANOWISKO] Lp. Temat szkolenia Liczba godzin [TREŚĆ TABELI] 1 godzina [JEDNOSTKA CZASU] = [CZAS]

Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

........................................... ……………..……................................................... ([IMIĘ] i [NAZWISKO]) ([OKRES], [IMIĘ] i [NAZWISKO], [FIRMA], [SYGNATURA])

5. Treść [CZĘŚĆ DOKUMENTU] [TREŚĆ SZCZEGÓŁOWA]

6. [ETAP SZKOLENIA] [OPIS ETAPU]

7. [ETAP SZKOLENIA] [OPIS ETAPU]

8. [ETAP SZKOLENIA] [OPIS ETAPU]

9. [ETAP SZKOLENIA] [OPIS ETAPU]

Program instruktażu stanowiskowego sprzedawcy zapewnia pracownikom niezbędne informacje, umiejętności oraz wiedzę, umożliwiając im efektywne wykonywanie swoich obowiązków. Szkolenie jest zorganizowane w sposób klarowny i zatwierdzone przez właściwe osoby, co pozwala pracownikom łatwo przyswoić potrzebną wiedzę.