Protokół wyboru przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego Zakładowej Komisji Pojednawczej
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia numeru sygnatury protokołu w polu [SYGNATURA]. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w polu [FIRMA]. W polu [DATA] należy wpisać datę posiedzenia wyborczego w formacie dzień-miesiąc-rok. W polu [OKRES] należy określić czas trwania kadencji Zakładowej Komisji Pojednawczej, np. 4 lata. W punkcie 1. należy wymienić imiona i nazwiska wszystkich członków Komisji, którzy uczestniczyli w posiedzeniu. W punkcie 2. należy wpisać imię i nazwisko osoby, która przewodniczyła posiedzeniu, zwracając uwagę na odpowiednią formę gramatyczną czasownika. W podpunkcie Ad 1) należy wpisać imiona i nazwiska kandydatów na przewodniczącego i zastępcę/ów przewodniczącego Komisji. Następnie należy wpisać liczbę członków Komisji, którzy wzięli udział w głosowaniu w polu [LICZBA]. Po przeprowadzeniu głosowania należy wpisać imię i nazwisko wybranego/ej przewodniczącego/ej oraz liczbę głosów, którą uzyskał/a. Analogicznie należy postąpić w przypadku zastępcy/ów przewodniczącego/ej. W podpunkcie Ad 2) w polu [UWAGI/POPRAWKI] należy zanotować ewentualne uwagi, poprawki i zastrzeżenia zgłoszone do projektu regulaminu. Na końcu protokołu należy umieścić podpisy protokolanta i przewodniczącego/ej zebrania. Należy pamiętać o dołączeniu do protokołu przyjętego regulaminu postępowania pojednawczego jako załącznika.
- Dane
data, firma, imię, liczba, nazwisko, okres, sygnatura, uwagi/poprawki
Protokół wyboru przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego Zakładowej Komisji Pojednawczej jest oficjalnym dokumentem sporządzonym na posiedzeniu Komisji celem wyłonienia osób na te stanowiska. Dokument zawiera informacje o przebiegu wyborów, zgłoszonych kandydatach, procedurze głosowania oraz wynikach. Jest to istotne narzędzie w procesie demokratycznego wyboru przedstawicieli Komisji.
Protokół Nr [SYGNATURA]
z posiedzenia wyborczego Zakładowej Komisji Pojednawczej przy [FIRMA], które to odbyłosię w dniu [DATA] w celu wyłonienia przewodniczącego oraz zastępcy przewodniczącegoZakładowej Komisji Pojednawczej na czas trwania kadencji Zakładowej KomisjiPojednawczej wynoszący [OKRES].zwanej dalej Komisją.
1. Posiedzenie Komisji odbyło się w pełnym składzie z udziałem następujących członków:
a) [IMIĘ] [NAZWISKO],b) [IMIĘ] [NAZWISKO],c) [IMIĘ] [NAZWISKO],d) [IMIĘ] [NAZWISKO].
2. W posiedzeniu przewodniczył/a [IMIĘ] [NAZWISKO] wybrany/a przez członków Komisji w głosowaniujawnym, który/a zaproponował/a przyjęcie następującego porządku obrad:
1) wybory przewodniczącego Komisji i jego zastępcy (zastępców);2) przyjęcie regulaminu postępowania pojednawczego.
Zebrani członkowie przyjęli zaproponowany porządek obrad w głosowaniu jawnym.
Ad 1).
Do wyborów zostali zgłoszeni następujący kandydaci:
Na przewodniczącego Komisji:a) [IMIĘ] [NAZWISKO],b) [IMIĘ] [NAZWISKO].
Na zastępcę (zastępców) przewodniczącego:a) [IMIĘ] [NAZWISKO],b) [IMIĘ] [NAZWISKO].
Wskazani kandydaci wyrazili zgodę na kandydowanie.Postanowiono przeprowadzić głosowanie jawne. W głosowaniu wzięło udział[LICZBA] członków Komisji.Po przeprowadzonym głosowaniu jawnym Przewodniczący posiedzenia przedstawił wynikigłosowania.Na przewodniczącego został/a wybrany/a [IMIĘ] [NAZWISKO], który/a w głosowaniuuzyskał/a [LICZBA] głosów.Na zastępcę/ów przewodniczącego został/a/li wybrany/a/ni [IMIĘ] [NAZWISKO], który/a/rzyuzyskał/a/li [LICZBA] głosów.
Ad 2).
Komisja przystąpiła do przyjęcia regulaminu postępowania pojednawczego.Przewodniczący odczytał projekt regulaminu, który poddał pod dyskusję, i odpowiadałna pytania uczestników.Uczestnicy zgłosili do projektu następujące poprawki, uzupełnienia i zastrzeżenia:[UWAGI/POPRAWKI]
Po przeprowadzonej dyskusji w głosowaniu uczestnicy przyjęli regulamin postępowaniapojednawczego, który stanowi załącznik do tego protokołu.
3. Na tym posiedzenie zakończono.
[PODPIS] [PODPIS](podpis protokolanta) (podpis przewodniczącego/ej zebrania)
Protokół wyboru przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego Zakładowej Komisji Pojednawczej ujmuje decyzje podjęte podczas posiedzenia, prezentując wybranych kandydatów i wyniki głosowania. Dokument stanowi formalne potwierdzenie wyboru osób na kluczowe stanowiska w Komisji. Przejrzystość procedury wyborczej oraz przyjęcie regulaminu postępowania pojednawczego są kluczowe dla funkcjonowania Komisji.