Przeniesienie pracownicy w ciąży na inne stanowisko

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Na początku dokumentu należy wpisać adres firmy oraz datę sporządzenia pisma. Następnie należy podać imię i nazwisko pracownicy, a poniżej jej adres zamieszkania. W pierwszej części dokumentu, jeśli praca wykonywana przez pracownicę jest na liście prac wzbronionych kobietom w ciąży lub karmiącym piersią, należy skreślić drugą część dokumentu. W pierwszej części należy wskazać, czy zwolnienie lekarskie dotyczy ciąży, czy karmienia piersią. Należy również wpisać datę przeniesienia na inne stanowisko, nazwę nowego stanowiska oraz nazwę firmy. W drugiej części dokumentu, jeśli praca wykonywana przez pracownicę nie jest na liście prac wzbronionych, ale wymaga dostosowania warunków pracy, należy skreślić pierwszą część dokumentu. W drugiej części należy wskazać, czy zwolnienie lekarskie dotyczy ciąży, czy karmienia piersią. Należy również wpisać datę przeniesienia na inne stanowisko, nazwę nowego stanowiska oraz nazwę firmy. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko pracodawcy oraz jego podpis.
Dane: adres firmy, adres pracownicy, data sporządzenia pisma, firma, imię pracodawcy, imię pracownicy, nazwisko pracodawcy, nazwisko pracownicy, okres (data przeniesienia), osoba (kobieta w ciąży/kobieta karmiąca piersią), stanowisko

Dokument 'Przeniesienie pracownika w ciąży na inne stanowisko' reguluje przeniesienie pracownika będącego w okresie ciąży lub karmienia piersią na inne stanowisko pracy zgodnie z przepisami prawa pracy. Procedura przeniesienia jest uzależniona od przedłożenia zwolnienia lekarskiego potwierdzającego stan ciąży/karmienia dziecka piersią.

[ADRES] [OKRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

Wykonywana przez Panią/Pana praca wymieniona jest w wykazie prac wzbronionych [OSOBA] w ciąży lub karmiącym dziecko piersią.

Zgodnie z art. 179 § 1 KP, w związku z przedłożeniem zwolnienia lekarskiego o stanie ciąży/karmienia dziecka piersią, przenoszę Panią/Pana z dniem [OKRES] na okres ciąży/karmienia piersią na stanowisko [STANOWISKO] w [FIRMA].

II.

Zgodnie z art. 179 § 2 KP, w związku z przedłożeniem zwolnienia lekarskiego o stanie ciąży/karmienia dziecka piersią, dostosowuję Pani/Pana warunki pracy do wymagań przewidzianych dla [OSOBA] w Pani/Pana stanie i z dniem [OKRES] na okres ciąży/karmienia piersią przenoszę Panią/Pana na stanowisko [STANOWISKO] w [FIRMA].

Jeżeli przeniesienie to spowoduje obniżenie wynagrodzenia, otrzyma Pani/Pan dodatek wyrównawczy.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis pracodawcy)

* niepotrzebne skreślić

Dokument określa sposób przeniesienia pracownika w ciąży na inne stanowisko wraz z ewentualnym dodatkiem wyrównawczym w przypadku obniżenia wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami, przeniesienie ma na celu zapewnienie odpowiednich warunków pracy dla pracownika w okresie ciąży/karmienia piersią.