Przydział godzin ponadwymiarowych

Prawo

praca

Kategoria

przysięga

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu placówki w miejscu [ADRES]. Następnie należy wpisać nazwę firmy w miejscu [FIRMA]. W kolejnym kroku wpisujemy imię i nazwisko nauczyciela, któremu przydzielane są godziny ponadwymiarowe w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO]. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać stanowisko nauczyciela w miejscu [STANOWISKO]. W miejscu [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną przydziału godzin ponadwymiarowych, np. art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. W miejscu [OKRES] należy wpisać rok szkolny, w którym godziny ponadwymiarowe będą realizowane. W miejscu [LICZBA] należy wpisać liczbę godzin ponadwymiarowych przydzielanych tygodniowo. Dyrektor lub osoba upoważniona podpisuje dokument w miejscu [PODPIS] i wpisuje swoje imię i nazwisko w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO]. Opcjonalnie można dodać stanowisko osoby podpisującej dokument w miejscu [STANOWISKO (opcjonalnie)]. Nauczyciel, któremu przydzielono godziny ponadwymiarowe, wyraża swoją zgodę lub brak zgody poprzez podpisanie dokumentu w miejscu [PODPIS] i wpisanie daty w miejscu [DATA]. Nauczyciel powinien skreślić odpowiednią frazę "Wyrażam zgodę" lub "Nie wyrażam zgody".

Dane

adres, data, firma, imię, liczba, nazwisko, okres, podpis, podstawa prawna, stanowisko

Dokument 'Przydział godzin ponadwymiarowych' służy do oficjalnego przydzielania pracownikom określonej liczby godzin ponadwymiarowych na podstawie odpowiednich przepisów prawnych. Dzięki temu można precyzyjnie zapisywać i udokumentować ustalenia dotyczące pracy w nadgodzinach.

[ADRES]

[FIRMA]

Pan/i

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] w roku szkolnym [OKRES] przydzielam Panu/i do realizacji [LICZBA] godzin ponadwymiarowych tygodniowo.

 

[PODPIS] [IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO (opcjonalnie)]

 

Wyrażam zgodę / Nie wyrażam zgody*

 

[PODPIS]

[DATA]

 

* Niepotrzebne skreślić.

Strona | 1

Dokument 'Przydział godzin ponadwymiarowych' potwierdza ustalenia dotyczące ilości godzin ponadwymiarowych przydzielonych danemu pracownikowi na dany okres czasu. Umożliwia to klarowne określenie obowiązków i zobowiązań stron.