Przyjęcie oferty rozwiązania umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

potwierdzenie

Instrukcja

W lewym górnym rogu należy wpisać nazwę firmy lub instytucji, do której kierowany jest dokument. Obok, w prawym górnym rogu, należy wpisać adres firmy lub instytucji oraz datę sporządzenia dokumentu. Pod adresem i datą należy wpisać tytuł lub stopień naukowy osoby, do której kierowany jest dokument. Poniżej tytułu/stopnia należy wpisać imię i nazwisko osoby, do której kierowany jest dokument. Na środku dokumentu należy wpisać treść nagłówka, np. "Przyjęcie oferty rozwiązania umowy o pracę". W pierwszym akapicie należy napisać, że przyjmuje się ofertę i podać datę oferty, której dotyczy dokument, oraz krótki opis oferty. W drugim akapicie można dodać dodatkowe informacje, np. miejsce zawarcia umowy i datę jej zawarcia. Na dole dokumentu, po prawej stronie, należy złożyć podpis reprezentanta firmy/instytucji lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu firmy/instytucji.

Dane

adres, data, data oferty, firma/instytucja, imię, informacja dodatkowa, nazwisko, podpis, treść nagłówka, tytuł/stopień

Przyjęcie oferty rozwiązania umowy o pracę to ważny dokument, który formalnie potwierdza zgodę na przedstawioną ofertę. Zawiera treść nagłówka, akapity z potwierdzeniem przyjęcia warunków oferty oraz informację dodatkową, jeśli wymagane. Dokument jest podpisywany przez odpowiedniego przedstawiciela firmy lub osoby upoważnionej.

……………………………                                                                ……………………….…

  ([FIRMA/INSTYTUCJA])                                                               ([ADRES], [DATA])

 

[TYTUŁ/STOPIEŃ]

……………………………………

([IMIĘ] [NAZWISKO])

 

[TREŚĆ NAGŁÓWKA]

 

[TREŚĆ AKAPITU 1 - np. Przyjmuję Państwa ofertę z dnia [DATA] dotyczącą ...]

[TREŚĆ AKAPITU 2 - np. zawartej na ……………………… w dniu [DATA]]

([INFORMACJA DODATKOWA])

 

……………………………………………

(podpis [FIRMA/INSTYTUCJA] lub osoby upoważnionej

do składania oświadczeń w imieniu [FIRMA/INSTYTUCJA])

Dokument potwierdza akceptację oferty rozwiązania umowy o pracę przez FIRMA/INSTYTUCJA zgodnie z zawartymi warunkami. Podpisanie dokumentu jest formalnym krokiem w procesie zawierania umowy i potwierdza zgodność intencji stron.