Ankieta samooceny kontroli zarządczej
- Prawo
kadry
- Kategoria
kwestionariusz
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia celu ankiety w miejscu [CEL ANKIETY]. Następnie należy wpisać stanowisko osoby wypełniającej ankietę w miejsce [STANOWISKO]. W tabeli, dla każdego pytania, należy wpisać kolejny numer porządkowy w kolumnie 'L.p.'. W kolumnie 'PYTANIE' należy wstawić treść pytania, zastępując [NUMER] numerem pytania, a [TREŚĆ PYTANIA] treścią pytania. W kolumnach 'TAK', 'NIE', 'Trudno to ocenić' należy zaznaczyć odpowiednią odpowiedź. W kolumnie 'Odniesienie do [REGULACJA]' należy podać odniesienie do odpowiedniej regulacji, procedury, zasady lub przyjętego rozwiązania, które potwierdza odpowiedź 'TAK', lub uzasadnienie odpowiedzi 'NIE' w punkcie b). Można również dodać inne uwagi. Wszystkie wystąpienia [PLACEHOLDER] należy zastąpić odpowiednią wartością, zgodnie z wyjaśnieniem [WYJAŚNIENIE PLACEHOLDERA].
- Dane
cel ankiety, numer, placeholder, regulacja, stanowisko, treść pytania, wyjaśnienie placeholdera
Ankieta samooceny kontroli zarządczej to dokument pozwalający ocenić skuteczność działań zarządczych w organizacji. Zawiera pytania dotyczące procedur, zasad oraz przyjętych rozwiązań, które umożliwiają dokonanie obiektywnej oceny kontroli zarządczej. Ankieta ta jest ważnym narzędziem służącym doskonaleniu procesów i zapewnieniu odpowiedniego poziomu kontroli w organizacji.
Ankieta do [CEL ANKIETY] – [STANOWISKO]
L.p. PYTANIE TAK NIE Trudno a) Odniesienie do to [REGULACJA]: procedur, ocenić zasad, przyjętych rozwiązań lub wskazanie innych dowodów potwierdzających odpowiedź TAK albo b) uzasadnienie odpowiedzi NIE; inne UWAGI
[NUMER]. [TREŚĆ PYTANIA]
Wyjaśnienie:
w miejsce [PLACEHOLDER] należy wstawić [WYJAŚNIENIE PLACEHOLDERA]
Ankieta samooceny kontroli zarządczej pozwala na kompleksową ocenę efektywności działań zarządczych. Poprzez pytania dotyczące procedur i zasad, dowody potwierdzające odpowiedzi TAK oraz uzasadnienia dla odpowiedzi NIE, można skutecznie ocenić poziom kontroli zarządczej w organizacji.