Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze. Następnie należy uzupełnić wszystkie pola oznaczone w nawiasach kwadratowych, zastępując je konkretnymi danymi, odpowiednimi dla danej instytucji i naboru. W miejscu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy lub instytucji. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę uchwalenia ustawy o pracownikach samorządowych. W miejscu [NAZWA USTAWY] należy wpisać pełną nazwę ustawy o pracownikach samorządowych. W miejscu [SYGNATURA] należy podać sygnaturę aktu prawnego, czyli Dz.U. z roku, numerem pozycji i ewentualnymi późniejszymi zmianami. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać nazwę stanowiska odpowiadającego kierownikowi jednostki organizacyjnej. W miejscu [FORMA OCENY] należy określić formę oceny merytorycznej kandydatów, np. rozmowa kwalifikacyjna, test wiedzy, itp. W miejscu [MIEJSCE PUBLIKACJI 1] i [MIEJSCE PUBLIKACJI 2] należy wpisać miejsca publikacji ogłoszenia o naborze, np. Biuletyn Informacji Publicznej, strona internetowa firmy. W miejscu [LICZBA] dni należy wpisać minimalną liczbę dni od publikacji ogłoszenia do terminu składania dokumentów. W miejscu [SPOSÓB POWOŁANIA] należy określić sposób powołania Komisji Konkursowej, np. zarządzeniem. W miejscu [OPIS POWIĄZAŃ Z KANDYDATAMI] należy opisać powiązania z kandydatami, które wykluczają możliwość bycia członkiem komisji. W polach od [DOKUMENT 1] do [DOKUMENT 12] należy wymienić wymagane dokumenty aplikacyjne, np. list motywacyjny, CV, kopie dyplomów. Należy dostosować liczbę dokumentów, usuwając zbędne numery i pola. Po uzupełnieniu wszystkich pól należy sprawdzić poprawność merytoryczną i językową dokumentu. Należy pamiętać o dodaniu załącznika nr 1, czyli wzoru ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko. Po upewnieniu się, że regulamin jest kompletny i zgodny z obowiązującymi przepisami, należy go zatwierdzić i wdrożyć.
- Dane
dokument 1, dokument 10, dokument 11, dokument 12, dokument 2, dokument 3, dokument 4, dokument 5, dokument 6, dokument 7, dokument 8, dokument 9, firma, forma oceny, liczba, miejsce publikacji 1, miejsce publikacji 2, nazwa ustawy, okres, opis powiązań z kandydatami, sposób powołania, stanowisko, sygnatura
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze jest dokumentem określającym zasady otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowiska, w tym wolne kierownicze stanowiska oraz stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych w firmie. Regulamin ustala procedury naboru zgodnie z obowiązującą ustawą oraz określonymi przepisami.
Regulamin naboru na wolne stanowiska,
w tym wolne kierownicze stanowiska w [FIRMA] oraz
na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych [FIRMA]
Rozdział I
Przepisy ogólne
§1
1. Celem Regulaminu naboru na wolne stanowiska, w tym wolne kierownicze stanowiska w [FIRMA] oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych [FIRMA] zwanego dalej Regulaminem naboru, jest ustalenie zasad naboru na wolne stanowiska, w tym wolne kierownicze stanowiska w [FIRMA] oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych [FIRMA].
2. Nabór na wolne stanowiska, w tym wolne kierownicze stanowiska w [FIRMA] oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych [FIRMA] jest otwarty i konkurencyjny oraz odbywa się na zasadach określonych w ustawie z dnia [OKRES] r. [NAZWA USTAWY] ([SYGNATURA]) i w niniejszym Regulaminie naboru.
§2
Ilekroć w niniejszym Regulaminie naboru jest mowa o:
1) ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia [OKRES] r. [NAZWA USTAWY] ([SYGNATURA]);
2) wolnym stanowisku – należy przez to rozumieć wolne stanowisko, w tym wolne kierownicze stanowisko w [FIRMA] oraz wolne stanowisko kierownika jednostki organizacyjnej [FIRMA];
3) kandydatach – należy przez to rozumieć kandydatów na: wolne stanowisko, w tym wolne kierownicze stanowisko w [FIRMA] oraz na wolne stanowisko kierownika jednostki organizacyjnej [FIRMA], biorących udział w naborze;
4) kierowniku jednostki organizacyjnej [FIRMA] – należy przez to rozumieć również [STANOWISKO] jednostki organizacyjnej, których status prawny określa ustawa.
Rozdział II
Etapy naboru na wolne stanowisko
§3
Wyróżnia się następujące etapy naboru na wolne stanowisko:
1) ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko;
2) powołanie komisji konkursowej;
3) przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych;
4) analiza formalna dokumentów aplikacyjnych;
5) ocena merytoryczna kandydatów – [FORMA OCENY];
6) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na wolne stanowisko;
7) informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko.
Rozdział III
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko
§4
1. Ogłoszenie o wolnym stanowisku oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w [MIEJSCE PUBLIKACJI 1] oraz w [MIEJSCE PUBLIKACJI 2].
2. Elementy ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko określa ustawa.
3. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko nie może być krótszy niż [LICZBA] dni od dnia opublikowania ogłoszenia w [MIEJSCE PUBLIKACJI 1].
4. Wzór ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko określa załącznik Nr 1 do Regulaminu naboru.
Rozdział IV
Powołanie Komisji Konkursowej
§5
1. Dla dokonania czynności związanych z naborem na wolne stanowisko [FIRMA] powołuje w drodze [SPOSÓB POWOŁANIA] Komisję Konkursową.
2. Komisja Konkursowa działa do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko.
§6
Komisja Konkursowa składa się z co najmniej [LICZBA] osób, w tym Przewodniczącego Komisji Konkursowej, który kieruje jej pracami. Do skuteczności czynności podejmowanych przez Komisję Konkursową wymagana jest obecność co najmniej [LICZBA] osób.
§7
Członkiem Komisji Konkursowej nie może być [OPIS POWIĄZAŃ Z KANDYDATAMI]. Członkowie Komisji Konkursowej składają w tym przedmiocie stosowne oświadczenia.
Rozdział V
Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych
§8
Po zamieszczeniu ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko w [MIEJSCE PUBLIKACJI 1] oraz w [MIEJSCE PUBLIKACJI 2] następuje przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów zainteresowanych pracą na wolnym stanowisku.
§9
Na wymagane dokumenty aplikacyjne składają się:
1) [DOKUMENT 1];
2) [DOKUMENT 2];
3) [DOKUMENT 3];
4) [DOKUMENT 4];
5) [DOKUMENT 5];
6) [DOKUMENT 6];
7) [DOKUMENT 7];
8) [DOKUMENT 8];
9) [DOKUMENT 9];
10) [DOKUMENT 10];
11) [DOKUMENT 11];
12) [DOKUMENT 12].
§ 10
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do [FIRMA] po terminie składania podanym w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko nie będą rozpatrywane przez Komisję Konkursową.
[DALEJ ANALOGICZNIE DLA POZOSTAŁYCH ROZDZIAŁÓW, ZASTĘPUJĄC KONKRETNE INFORMACJE PLACEHOLDERAMI]
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze precyzyjnie określa procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze, włącznie z etapami i wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi. Dbałość o transparentność i sprawiedliwość procesu rekrutacji jest kluczowa dla jego skuteczności.