Zawiadomienie o rezygnacji z pracy tymczasowej

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Zawiadomienie o rezygnacji z pracy tymczasowej". Następnie w nawiasach należy podać swój adres zamieszkania oraz datę sporządzenia dokumentu. W kolejnych nawiasach należy wpisać pełną nazwę firmy, do której adresowane jest zawiadomienie. Powtórz nazwę firmy w kolejnym wierszu. W miejscu nagłówka należy wpisać zwrot grzecznościowy, np. "Szanowni Państwo,". W kolejnym akapicie należy wpisać treść zawiadomienia, rozpoczynając od słów "Zawiadamiam, że z dniem" a następnie podać datę zakończenia pracy tymczasowej. Po dacie należy sformułować treść zawiadomienia, np. "rezygnuję z pracy tymczasowej na stanowisku...". Na końcu dokumentu należy podać swoje imię i nazwisko lub stanowisko. Na dole strony należy wpisać numer strony, jeśli dokument jest wielostronicowy, w przeciwnym wypadku można to pole pominąć.

Dane

adres, data, firma, imię, nagłówek, nazwa dokumentu, nazwisko, numer strony, stanowisko, treść zawiadomienia

Zawiadomienie o rezygnacji z pracy tymczasowej to dokument informujący pracodawcę o decyzji pracownika o zakończeniu umowy o pracę tymczasową. W treści zawiadomienia podaje się konkretną datę rozwiązania umowy oraz inne istotne informacje dla pracodawcy. Dokument ten pomaga uregulować formalności związane z zakończeniem współpracy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zawiadomienie o rezygnacji z pracy tymczasowej zawiera istotne informacje o zakończeniu umowy pracownika tymczasowego z daną firmą. Dzięki temu dokumentowi pracodawca może podjąć odpowiednie kroki związane z zakończeniem współpracy. Jest to ważny element procesu zarządzania personelem.