Porozumienie stron o rozwiązaniu spółdzielczej umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie stron o rozwiązaniu spółdzielczej umowy o pracę". Następnie należy wpisać adres, w którym sporządzane jest porozumienie oraz datę jego sporządzenia. Poniżej należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W kolejnych linijkach należy podać adres pracownika oraz adres firmy. W treści porozumienia należy wskazać powód rozwiązania umowy przez pracownika. Należy również podać datę złożenia przez pracownika oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy/członkostwa. Następnie należy wpisać nazwę firmy. Kolejno należy podać datę ustania umowy/członkostwa. Następnie należy wpisać datę rozwiązania umowy o pracę. Należy określić rodzaj umowy, np. "spółdzielczej umowy o pracę". Należy podać warunki umowy, np. "na czas nieokreślony". Należy wpisać datę zawarcia umowy o pracę. Należy podać podstawę prawną zawarcia umowy, np. "na podstawie art. [numer artykułu] Kodeksu pracy". W sekcji "Załącznik" należy opisać załącznik dołączony do porozumienia, jeśli taki istnieje. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis pracownika oraz podpis osoby reprezentującej firmę.

Dane

adres, adres firmy, adres pracownika, data rozwiązania umowy o pracę, data ustania umowy/członkostwa, data zawarcia umowy, data złożenia oświadczenia, imię, nazwa dokumentu, nazwa firmy, nazwisko, okres, opis załącznika, podpis firma, podpis pracownika, podstawa prawna, powód rozwiązania umowy, rodzaj umowy, warunki umowy

Porozumienie stron o rozwiązaniu spółdzielczej umowy o pracę jest dokumentem skierowanym do pracownika i pracodawcy, mającym na celu uregulowanie warunków rozwiązania umowy w spółdzielni mieszkaniowej. Dokument rejestruje zgody stron na rozwiązanie współpracy z podaniem określonych dat oraz warunków. Porozumienie to jest istotne dla uregulowania kwestii związanych z zakończeniem umowy i może być przydatne w przyszłości dla obu stron.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Porozumienie stron o rozwiązaniu spółdzielczej umowy o pracę określa klarownie i jednoznacznie warunki zakończenia umowy w spółdzielni mieszkaniowej, umożliwiając obu stronom skuteczne zakończenie współpracy. Dokument ten stanowi ważne narzędzie dla pracodawcy i pracownika w celu uniknięcia sporów i nieporozumień przy rozwiązaniu umowy o pracę.