Wypowiedzenie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania swojego adresu w lewym górnym rogu. Następnie należy podać datę sporządzenia wypowiedzenia. W kolejnym wierszu należy wpisać nazwę i adres pracodawcy wraz z jego numerem REGON. W kolejnym akapicie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu wręczane jest wypowiedzenie. Następnie należy podać datę zawarcia umowy o pracę, którą się rozwiązuje. Kolejno należy wpisać długość skróconego okresu wypowiedzenia. Następnie należy wpisać datę, w której upłynie okres wypowiedzenia. Bardzo ważne jest, aby jasno i konkretnie określić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Należy poinformować pracownika o prawie do odwołania się do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy, podając adres sądu. Należy również poinformować o możliwości złożenia wniosku o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą, podając jej adres. Na końcu dokumentu należy ponownie podać datę, imię i nazwisko osoby wypowiadającej umowę oraz imię i nazwisko pracownika. Należy podać źródło wzoru wypowiedzenia. W razie potrzeby należy dodać dodatkowe informacje w przeznaczonych do tego polach.
Dane: adres, firma, imię, informacja dodatkowa 1, informacja dodatkowa 2, instytucja, nazwisko, okres, przyczyna wypowiedzenia, regon

Dokument dotyczący wypowiedzenia umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia z uwzględnieniem indywidualnego zwolnienia. Zawiera informacje o wypowiedzeniu oraz terminie jego upływu. Wymienia także przyczynę wypowiedzenia oraz prawo do odwołania do sądu pracy. Możliwość składania wniosku o pojednawcze postępowanie. Wzór dokumentu dostępny na stronie instytucji. Dodatkowo zawiera informacje dodatkowe.

[ADRES] [OKRES]

([FIRMA] [ADRES])

[REGON]

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia(zwolnienia indywidualne)

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Rozwiązuję z Panem (Panią) umowę o pracę zawartą w dniu [OKRES]z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi

[OKRES]

i upłynie w dniu [OKRES]

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest [PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA].

Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pismaprzysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego − Sądu Pracy w

[ADRES]

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowaniapojednawczego przed Komisją Pojednawczą [ADRES]

[OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Wzór rozwiązania umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzeniawypowiedzeniem opublikowany na stronie [INSTYTUCJA].

* [INFORMACJA DODATKOWA 1]

* [INFORMACJA DODATKOWA 2]

Dokument rozwiązujący umowę o pracę na skrócony okres wypowiedzenia. Określa przyczynę wypowiedzenia oraz termin jej upływu. Umożliwia odwołanie do sądu pracy w ciągu 21 dni od doręczenia. Zapewnia możliwość postępowania pojednawczego przed odpowiednią komisją. Wzór dokumentu dostępny online.