Sprzeciw wobec rozwiązania stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: sprzeciw
Instrukcja: W polu FIRMA należy wpisać pełną nazwę firmy, która zgłasza sprzeciw. W polu ADRES należy wpisać adres firmy zgłaszającej sprzeciw. W polu OKRES należy wpisać datę otrzymania pisma o zamiarze rozwiązania stosunku pracy. W polu SYGNATURA należy wpisać sygnaturę pisma zawiadamiającego o zamiarze rozwiązania stosunku pracy. W polu IMIĘ należy wpisać imię pracownika, którego dotyczy sprzeciw. W polu NAZWISKO należy wpisać nazwisko pracownika, którego dotyczy sprzeciw. W polu STANOWISKO należy wpisać stanowisko pracy, które zajmuje pracownik. W polu DODATKOWE INFORMACJE należy wpisać dodatkowe informacje o pracowniku, np. członkostwo w komisji socjalnej, przewodniczący rady pracowniczej, itp. W polu SYGNATURA należy wpisać sygnaturę artykułu ustawy, na podstawie którego zgłaszany jest sprzeciw. W polu USTAWA należy wpisać nazwę ustawy, na podstawie której zgłaszany jest sprzeciw. W polu UZASADNIENIE należy wpisać uzasadnienie sprzeciwu wobec rozwiązania stosunku pracy. W polu PODPIS/PIECZĘĆ należy umieścić podpis osoby upoważnionej do reprezentowania organizacji związkowej oraz pieczątkę organizacji. W polu NUMER STRONY należy wpisać numer strony dokumentu.
Dane: adres, dodatkowe informacje, firma, imię, nazwisko, numer strony, okres, podpis/pieczęć, stanowisko, sygnatura, ustawa, uzasadnienie

Dokument 'Sprzeciw wobec rozwiązania stosunku pracy' jest formalnym pismem skierowanym w odpowiedzi na zawiadomienie o zamiarze rozwiązania za wypowiedzeniem stosunku pracy. Zawiera sprzeciw zakładowej organizacji związkowej i jest oparty na konkretnych przepisach prawnych. Sprzeciw jest zgłaszany z uzasadnieniem, mając na uwadze ochronę pracownika.

[FIRMA]

[ADRES]

Sprzeciw zakładowej organizacji związkowej

W dniu [OKRES] otrzymaliśmy od

[FIRMA]

pismo [SYGNATURA] zawiadamiające o zamiarze rozwiązania za wypowiedzeniem stosunku pracy z [IMIĘ] [NAZWISKO]

zatrudnionym/ną na stanowisku [STANOWISKO]

będącym/będącą jednocześnie [DODATKOWE INFORMACJE]

W związku z powyższym na podstawie art. [SYGNATURA] [USTAWA] zgłaszamy sprzeciw wobec tego zwolnienia z uwagi na [UZASADNIENIE]

[PODPIS/PIECZĘĆ]

Strona | [NUMER STRONY]

Sprzeciw wobec rozwiązania stosunku pracy stanowi ważny dokument dla ochrony interesów pracownika. Jest to formalne pismo, które może wpłynąć na dalsze decyzje dotyczące rozwiązania umowy o pracę. Zgłoszenie sprzeciwu wymaga starannego przemyślenia i uzasadnienia decyzji.