Uchwała Rady Pracowników w sprawie rozwiązania umowy o pracę z członkiem rady
- Prawo
praca
- Kategoria
zgoda
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu siedziby rady pracowników w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać okres, w którym odbyło się posiedzenie rady, np. "miesiąc rok". W kolejnym kroku należy uzupełnić nazwę firmy, w której działa rada pracowników. W głównej części dokumentu należy wskazać, czy rada wyraża zgodę, czy nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę z członkiem rady, skreślając niepotrzebną opcję. Następnie należy uzupełnić sygnaturę uchwały rady pracowników. Po sygnaturze należy ponownie wpisać okres, w którym podjęto uchwałę, w formacie "dzień miesiąc rok". Należy podać imię i nazwisko członka rady, którego dotyczy uchwała. Następnie należy uzupełnić numer artykułu, datę, tytuł ustawy, numer dziennika ustaw oraz numer pozycji, które odnoszą się do przepisów o ochronie członków rady pracowników. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby podpisującej uchwałę oraz numer strony dokumentu.
- Dane
adres, data, firma, imię, nazwisko, numer artykułu, numer dz.u., numer pozycji, numer strony, okres, sygnatura, tytuł ustawy
Uchwała Rady Pracowników w sprawie rozwiązania umowy o pracę z członkiem rady pracowników w firmie. Dokument zawiera decyzję Rady dotyczącą zgody lub braku zgody na zakończenie umowy o pracę z pracownikiem będącym członkiem Rady. Uchwała opiera się na przepisach prawa pracy regulujących tego rodzaju sytuacje.
Zgoda/ Nie wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracęz członkiem rady pracowników*
w
[FIRMA]
Zgodnie z uchwałą rady pracowników w ,[FIRMA]
[SYGNATURA] z dnia [OKRES] r., Rada wyraża zgodę/ niewyraża zgody na rozwiązanie przez Pracodawcę umowy o pracę zawartej z **
w dniu[IMIĘ] [NAZWISKO]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
* Zgodnie z art. [NUMER ARTYKUŁU] ustawy z [DATA] r. o [TYTUŁ USTAWY] (Dz.U. [NUMER DZ.U.], poz. [NUMER POZYCJI] ze zm.) pracodawca nie może bez zgody rady pracowników wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy zpracownikiem będącym jej członkiem w okresie jego członkostwa w radzie pracowników.
** Niepotrzebne skreślić.
Strona | [NUMER STRONY]
Decyzja Rady Pracowników dotycząca rozwiązania umowy o pracę z członkiem rady pracowników w firmie. Dokument określa, czy Rada wyraziła zgodę na zakończenie umowy przez Pracodawcę. Konkretna decyzja ma istotne znaczenie dla dalszych działań związanych z pracownikiem będącym członkiem Rady.