Statut instytucji kultury
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
statut
- Instrukcja
Uważnie przeczytaj cały szablon statutu, aby zrozumieć jego strukturę i wymagane informacje. Zacznij od uzupełnienia postanowień ogólnych, wstawiając nazwę instytucji w miejsce [FIRMA], typ instytucji w miejsce [TYP] oraz adres siedziby i terenu działania w miejsce [ADRES]. W kolejnym kroku określ obszar działania instytucji w miejsce [OBSZAR] oraz kraj w miejsce [KRAJ]. Następnie przejdź do sekcji dotyczącej celów i przedmiotu działania, wpisując zakres działalności w miejsce [DZIAŁALNOŚĆ]. Wypisz cele funkcjonowania instytucji w punktach od 1 do 4, zastępując placeholdery [CEL1], [CEL2], [CEL3] i [CEL4]. Opisz metody realizacji celów, wstawiając odpowiednie informacje w miejsce [METODA1], [METODA2] i [METODA3]. W sekcji dotyczącej działalności gospodarczej, określ rodzaje działalności, wpisując je w miejsce [DZIAŁALNOŚĆ1], [DZIAŁALNOŚĆ2], [DZIAŁALNOŚĆ3] i [DZIAŁALNOŚĆ4]. W części dotyczącej zarządzania i organizacji, określ stanowisko osoby zarządzającej instytucją, wpisując je w miejsce [STANOWISKO]. Wskaż organ powołujący i odwołujący osobę na tym stanowisku w miejsce [ORGAN] oraz tryb wyłonienia kandydata w miejsce [TRYB]. Uzupełnij informacje o zastępcy, wpisując jego stanowisko w miejsce [ZASTĘPCA] oraz osobę go zastępującą w miejsce [ZASTĘPSTWO]. Wymień obowiązki osoby zarządzającej instytucją, wpisując je w punktach od 1 do 5, zastępując placeholdery od [OBOWIĄZEK1] do [OBOWIĄZEK5]. Określ jednostki zaopiniowujące regulamin organizacyjny w miejsce [JEDNOSTKI] oraz sposób publikacji regulaminu w miejsce [PUBLIKACJA]. Wskaż tryb rekrutacji pracowników w miejsce [TRYB]. W sekcji dotyczącej gospodarki finansowej, wymień źródła finansowania działalności statutowej, wpisując je w punktach od 1 do 6, zastępując placeholdery od [ŹRÓDŁO1] do [ŹRÓDŁO6]. Określ stanowisko osoby prowadzącej bieżące sprawy finansowe w miejsce [STANOWISKO_FINANSE]. Po uzupełnieniu wszystkich informacji, sprawdź dokładnie poprawność wpisanych danych i upewnij się, że statut jest kompletny.
- Dane
adres, cel, cel1, cel2, cel3, cel4, działalność, działalność1, działalność2, działalność3, działalność4, firma, jednostki, kraj, metoda1, metoda2, metoda3, obowiązek1, obowiązek2, obowiązek3, obowiązek4, obowiązek5, obszar, organ, publikacja, stanowisko, stanowisko_finanse, tryb, typ, zastępca, zastępstwo, źródło1, źródło2, źródło3, źródło4, źródło5, źródło6
Statut instytucji kultury określa postanowienia dotyczące celów, zarządzania, organizacji oraz gospodarki finansowej. Dokument definiuje działalność instytucji, cele, obowiązki zarządu i reprezentacji, jak również zasady prowadzenia działalności gospodarczej.
STATUT
I. Postanowienia ogólne
§1
[FIRMA], zwana dalej Instytucją, jest [TYP] instytucją kultury.
§2
Siedzibą Instytucji jest [ADRES].Terenem działania Instytucji jest [ADRES].W ramach współpracy i wymiany z innymi podmiotami, oraz w celu promocji [CEL] Instytucji, Instytucja może działać na terenie [OBSZAR], a także poza granicami [KRAJ].
II. Cele i przedmiot działania
§3
Instytucja prowadzi działalność podstawową w zakresie [DZIAŁALNOŚĆ].Do zadań i celów funkcjonowania Instytucji należy:1) [CEL1]2) [CEL2]3) [CEL3]4) [CEL4]
Instytucja swoje zadania i cele wypełnia poprzez:1) [METODA1]2) [METODA2]3) [METODA3]
§4
1. Instytucja może prowadzić dodatkowo działalność gospodarczą, z której uzyskane przychody przeznaczane są na realizację celów statutowych.2. Prowadzenie działalności gospodarczej może odbywać się poprzez:1) [DZIAŁALNOŚĆ1]2) [DZIAŁALNOŚĆ2]3) [DZIAŁALNOŚĆ3]4) [DZIAŁALNOŚĆ4]
Prowadzenie działalności gospodarczej przez Instytucję nie może kolidować z realizacją zadań statutowych.
III. Zarządzanie i organizacja
§5
Instytucją zarządza i reprezentuje ją na zewnątrz [STANOWISKO].
§6
1. [STANOWISKO] powołuje i odwołuje [ORGAN].2. Wyłonienie kandydata na [STANOWISKO] następuje w drodze [TRYB].3. [STANOWISKO] może powołać [ZASTĘPCA]. [STANOWISKO] jest również właściwy do jego odwołania.4. Zakres obowiązków [ZASTĘPCA] określa regulamin organizacyjny Instytucji.5. W przypadku nieobecności [STANOWISKO], pracą Instytucji kieruje [ZASTĘPSTWO].
§7
Do obowiązków [STANOWISKO] należy w szczególności:1) [OBOWIĄZEK1]2) [OBOWIĄZEK2]3) [OBOWIĄZEK3]4) [OBOWIĄZEK4]5) [OBOWIĄZEK5]
§8
1. [STANOWISKO] może wydawać pisemne zarządzenia, obowiązujące podległe mu osoby i jednostki.2. [STANOWISKO] nadaje Instytucji regulamin organizacyjny, określający szczegółową organizację wewnętrzną Instytucji. Projekt regulaminu organizacyjnego podlega zaopiniowaniu przez [ORGAN] oraz działające w Instytucji [JEDNOSTKI].3. Regulamin organizacyjny podlega [PUBLIKACJA].
§9
1. [STANOWISKO] zatrudnia i zwalnia pracowników Instytucji oraz ustala szczegółowy zakres ich czynności oraz tryb załatwiania powierzonych im spraw, jak również ustala wynagrodzenie pracowników Instytucji.2. Rekrutacja pracowników następuje w trybie [TRYB]. Pracownicy powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje.3. W celu przeprowadzenia [TRYB] [STANOWISKO] może powołać komisję.4. Szczegółowe warunki [TRYB] określa [STANOWISKO] w ogłoszeniu. Ogłoszenie podlega [PUBLIKACJA].
IV. Gospodarka finansowa
§ 10
1. Instytucja kultury prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie obowiązujących przepisów prawa.2. Działalność statutowa Instytucji kultury finansowana jest: 1) [ŹRÓDŁO1] 2) [ŹRÓDŁO2] 3) [ŹRÓDŁO3] 4) [ŹRÓDŁO4] 5) [ŹRÓDŁO5] 6) [ŹRÓDŁO6]
3. Podstawą gospodarki finansowej Instytucji jest roczny plan finansowy opracowany i przyjęty przez [STANOWISKO].
§ 11
1. Bieżące sprawy finansowe prowadzi [STANOWISKO_FINANSE].2. Pracą [STANOWISKO_FINANSE] kieruje [STANOWISKO].3. [STANOWISKO_FINANSE] przygotowuje pisemnie sprawozdania i przedstawia je [STANOWISKO].
V. Postanowienia końcowe
§ 12
Wszelkie zmiany i uzupełnienia Statutu są dokonywane w tym samym trybie i na tych samych zasadach, co jego nadanie.
Statut instytucji kultury reguluje cele, zarządzanie i finanse instytucji kultury. Dokument określa działalność, zadania, kompetencje zarządu oraz zasady gospodarki finansowej, zapewniając stabilność i efektywność funkcjonowania instytucji.