Statut
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
statut
- Instrukcja
Uważnie przeczytaj cały szablon statutu przed rozpoczęciem jego wypełniania. W paragrafie pierwszym, w miejscu [FIRMA] wpisz pełną, oficjalną nazwę instytucji. Następnie określ rodzaj instytucji, np. stowarzyszenie, fundacja, spółka, wpisując go w miejsce [RODZAJ INSTYTUCJI]. W paragrafie drugim podaj dokładny adres siedziby instytucji w polu [ADRES]. W kolejnym polu [ADRES] wpisz teren działania instytucji. Określ cel instytucji w polu [CEL] oraz obszar działania w polu [OBSZAR DZIAŁANIA]. W paragrafie trzecim, w polu [OKRES] określ zakres działalności podstawowej instytucji. Wypisz cele funkcjonowania instytucji, po jednym w każdym z czterech pól [CEL]. W kolejnych trzech polach [DZIAŁANIE] opisz, w jaki sposób instytucja realizuje swoje cele. W paragrafie czwartym określ rodzaj działalności dodatkowej w polu [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI]. W kolejnych czterech polach [SPOSÓB] opisz sposoby prowadzenia działalności dodatkowej. W paragrafie piątym w polu [STANOWISKO] wpisz nazwę stanowiska osoby zarządzającej instytucją. W paragrafie szóstym w polu [STANOWISKO] wpisz nazwę stanowiska osoby zarządzającej, a w polu [ORGAN] nazwę organu powołującego i odwołującego. W polu [TRYB WYBORU] opisz tryb wyboru kandydata na stanowisko kierownicze. W polu [STANOWISKO ZASTĘPCY] wpisz nazwę stanowiska zastępcy, a w polu [OSOBA ZASTĘPUJĄCA] osobę zastępującą w przypadku nieobecności kierownika. W paragrafie siódmym wypisz obowiązki kierownika, po jednym w każdym z pięciu pól [OBOWIĄZEK]. W paragrafie ósmym w polu [STANOWISKO] wpisz nazwę stanowiska osoby zarządzającej, a w polu [ORGAN] nazwę organu opiniującego regulamin. W polu [ORGANIZACJE WEWNĘTRZNE] wpisz nazwy organizacji wewnętrznych opiniujących regulamin. W polu [MIEJSCE PUBLIKACJI] określ miejsce publikacji regulaminu. W paragrafie dziewiątym w polu [STANOWISKO] wpisz nazwę stanowiska osoby zarządzającej. W polu [TRYB REKRUTACJI] opisz tryb rekrutacji pracowników. W paragrafie dziesiątym w kolejnych sześciu polach [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] wypisz źródła finansowania instytucji. W polu [STANOWISKO] wpisz nazwę stanowiska osoby zatwierdzającej plan finansowy. W paragrafie jedenastym w polu [STANOWISKO FINANSOWE] wpisz nazwę stanowiska osoby prowadzącej sprawy finansowe, a w polu [STANOWISKO] nazwę stanowiska przełożonego. W polu [CZĘSTOTLIWOŚĆ SPRAWOZDAŃ] określ częstotliwość składania sprawozdań finansowych. Po wypełnieniu wszystkich pól sprawdź dokładnie poprawność wpisanych danych.
- Dane
adres, cel, częstotliwość sprawozdań, działanie, firma, miejsce publikacji, obowiązek, obszar działania, okres, organ, organizacje wewnętrzne, osoba zastępująca, rodzaj działalności, rodzaj instytucji, sposób, stanowisko, stanowisko finansowe, stanowisko zastępcy, tryb rekrutacji, tryb wyboru, źródło finansowania
Statut to oficjalny dokument określający zasady funkcjonowania instytucji. Zawiera postanowienia ogólne, cele działania, zarządzanie, organizację oraz gospodarkę finansową. Dokument precyzyjnie określa strukturę i cel istnienia instytucji, a także zakres obowiązków poszczególnych stanowisk.
STATUT
I. Postanowienia ogólne
§1
[FIRMA], zwana dalej instytucją, jest [RODZAJ INSTYTUCJI].
§2
Siedzibą instytucji jest [ADRES].Terenem działania instytucji jest [ADRES].W ramach współpracy i wymiany z innymi podmiotami, oraz w celu promocji [CEL] instytucji, może działać na terenie [OBSZAR DZIAŁANIA], a także poza granicami kraju.
II. Cele i przedmiot działania
§3
Instytucja prowadzi działalność podstawową w zakresie [OKRES].Do zadań i celów funkcjonowania instytucji należy:1) [CEL]2) [CEL]3) [CEL]4) [CEL].
Instytucja swoje zadania i cele wypełnia poprzez:1) [DZIAŁANIE]2) [DZIAŁANIE]3) [DZIAŁANIE].
§4
1. Instytucja może prowadzić dodatkowo działalność [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI], z której uzyskane przychody przeznaczane są na realizację celów statutowych.2. Prowadzenie działalności [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI] może odbywać się poprzez:1) [SPOSÓB]2) [SPOSÓB]3) [SPOSÓB]4) [SPOSÓB].Prowadzenie działalności [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI] przez instytucję nie może kolidować z realizacją zadań statutowych.
III. Zarządzanie i organizacja
§5
Instytucją zarządza i reprezentuje ją na zewnątrz [STANOWISKO].
§6
1. [STANOWISKO] powołuje i odwołuje [ORGAN].2. Wyłonienie kandydata na [STANOWISKO] następuje w drodze [TRYB WYBORU].3. [STANOWISKO] może powołać [STANOWISKO ZASTĘPCY]. [STANOWISKO] jest również właściwy do jego odwołania.4. Zakres obowiązków [STANOWISKO ZASTĘPCY] określa regulamin organizacyjny instytucji.5. W przypadku nieobecności [STANOWISKO], pracą instytucji kieruje [OSOBA ZASTĘPUJĄCA].
§7
Do obowiązków [STANOWISKO] należy w szczególności:1) [OBOWIĄZEK]2) [OBOWIĄZEK]3) [OBOWIĄZEK]4) [OBOWIĄZEK]5) [OBOWIĄZEK]
§8
1. [STANOWISKO] może wydawać pisemne zarządzenia, obowiązujące podległe mu osoby i jednostki.2. [STANOWISKO] nadaje instytucji regulamin organizacyjny, określający szczegółową organizację wewnętrzną instytucji. Projekt regulaminu organizacyjnego podlega zaopiniowaniu przez [ORGAN] oraz działające w instytucji [ORGANIZACJE WEWNĘTRZNE].3. Regulamin organizacyjny podlega wywieszeniu w siedzibie instytucji, a ponadto publikacji [MIEJSCE PUBLIKACJI].
§9
1. [STANOWISKO] zatrudnia i zwalnia pracowników instytucji oraz ustala szczegółowy zakres ich czynności oraz tryb załatwiania powierzonych im spraw, jak również ustala wynagrodzenie pracowników instytucji.2. Rekrutacja pracowników następuje w trybie [TRYB REKRUTACJI]. Pracownicy powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje.3. W celu przeprowadzenia [TRYB REKRUTACJI] [STANOWISKO] może powołać komisję.4. Szczegółowe warunki [TRYB REKRUTACJI] określa [STANOWISKO].
IV. Gospodarka finansowa
§ 10
1. Instytucja prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie obowiązujących przepisów prawa.2. Działalność statutowa instytucji finansowana jest: 1) [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] 2) [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] 3) [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] 4) [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] 5) [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] 6) [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA]3. Podstawą gospodarki finansowej instytucji jest roczny plan finansowy opracowany i przyjęty przez [STANOWISKO].
§ 11
1. Bieżące sprawy finansowe prowadzi [STANOWISKO FINANSOWE] zatrudniony przez [STANOWISKO].2. Pracą [STANOWISKO FINANSOWE] kieruje [STANOWISKO].3. [STANOWISKO FINANSOWE] przygotowuje pisemnie sprawozdania [CZĘSTOTLIWOŚĆ SPRAWOZDAŃ] z zakresu gospodarki finansowej instytucji i przedstawia je [STANOWISKO].
V. Postanowienia końcowe
§ 12
Wszelkie zmiany i uzupełnienia Statutu są dokonywane w tym samym trybie i na tych samych zasadach, co jego nadanie.
Statut to kluczowy dokument regulujący działalność instytucji, odzwierciedlający jej cele oraz strukturę zarządzania. Zawiera kompleksowe informacje dotyczące funkcjonowania instytucji, zarządzania finansami oraz obowiązków poszczególnych stanowisk.