Propozycje dotyczące zwolnień grupowych
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
W lewym górnym rogu dokumentu należy wpisać adres nadawcy pisma. Następnie należy podać okres, w którym pismo jest sporządzane, np. miesiąc i rok. Pod adresem i okresem należy wpisać pełną nazwę firmy, która składa propozycje. W pierwszym akapicie należy powtórzyć okres otrzymania pisma od pracodawcy o planowanych zwolnieniach grupowych. W tym samym akapicie należy wpisać pełną nazwę firmy, od której otrzymano pismo. Należy również uzupełnić sygnaturę pisma od pracodawcy lub inną informację identyfikującą to pismo. W drugim akapicie należy uzupełnić dane publikacji ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, czyli numer Dziennika Ustaw. W miejscu oznaczonym jako "TREŚĆ PROPOZYCJI" należy szczegółowo opisać propozycje, które mają na celu uniknięcie lub ograniczenie zwolnień grupowych. Następnie należy wskazać osobę lub dział w firmie pracodawcy, do którego kierowane są propozycje. W tym samym zdaniu należy określić termin, w jakim pracodawca powinien ustnie odnieść się do złożonych propozycji. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby reprezentującej stronę składającą propozycje oraz pieczątkę, jeśli jest wymagana. Na dole strony należy wpisać numer strony.
- Dane
adres, dane publikacji, firma, numer strony, okres, osoba/dział, podpis/pieczęć, sygnatura/informacja, termin, treść propozycji
Propozycje dotyczące zwolnień grupowych w określonym okresie dla firmy. Zapoznaj się z sugestiami mającymi na celu uniknięcie lub ograniczenie rozmiaru zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu stosunków pracy, sporządziliśmy propozycje, które mogą pomóc w tej kwestii.
[ADRES] [OKRES]
[FIRMA]
Propozycje umożliwiające uniknięcie lub ograniczenie rozmiaru zwolnień grupowych
W dniu [OKRES] otrzymaliśmy od [FIRMA] pismo [SYGNATURA/INFORMACJA] zawiadamiające o konieczności zastosowania zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników.
W związku z powyższym, na podstawie art. 2 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. [DANE PUBLIKACJI]), zgłaszamy następujące propozycje, umożliwiające uniknięcie tych zwolnień lub ograniczenie ich rozmiaru:
[TREŚĆ PROPOZYCJI]
Jednocześnie uprzejmie prosimy [OSOBA/DZIAŁ] o zajęcie stanowiska w tej sprawie na piśmie w terminie [TERMIN] dni kalendarzowych liczonych od dnia doręczenia niniejszego pisma.
[PODPIS/PIECZĘĆ]
Strona | [NUMER STRONY]
Zapoznanie się z propozycjami ma na celu uniknięcie lub ograniczenie zwolnień grupowych z przyczyn dotyczących pracodawcy. Działaj skutecznie, zgodnie z ustawą i zaleceniami zawartymi w piśmie od firmy.