Udzielenie czasu wolnego

Prawo

praca

Kategoria

dyspozycja

Instrukcja

W lewym górnym rogu należy wpisać imię i nazwisko pracownika. Obok, w prawym górnym rogu, należy wpisać adres pracownika oraz datę sporządzenia dokumentu. Pod imieniem i nazwiskiem pracownika należy wpisać jego stanowisko. W nagłówku dokumentu "Udzielenie czasu wolnego" należy zaznaczyć, czy czas wolny został udzielony na wniosek pracownika, wpisując "Z" lub "BEZ" w nawiasie kwadratowym. Następnie należy podać powód udzielenia czasu wolnego, na przykład "w związku z oddaniem krwi". W kolejnym wierszu należy określić okres, w którym doszło do zdarzenia uzasadniającego udzielenie czasu wolnego. Należy wpisać ilość godzin lub dni udzielonego czasu wolnego. Ponownie należy określić termin, w którym pracownik może wykorzystać udzielony czas wolny. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis osoby udzielającej czasu wolnego.

Dane

adres, data, ilość, imię, nazwisko, okres, podpis, powód udzielenia czasu wolnego, stanowisko

Dokument 'Udzielenie czasu wolnego' jest dedykowany do udzielania czasu wolnego pracownikom na podstawie wniosku. W dokumencie określone są przyczyny udzielenia czasu wolnego oraz jego termin i wymiar, co pozwala uregulować formalności związane z odpoczynkiem pracownika.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Udzielenie czasu wolnego' pozwala ustalić formalności związane z udzieleniem czasu wolnego pracownikowi na określony okres. Dzięki niemu możliwe jest jasne określenie przyczyn, terminu i wymiaru udzielenia czasu wolnego.