Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy uzupełnić datę zawarcia umowy w miejscu [OKRES]. W miejscu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy będącej pracodawcą. W miejscu [ADRES] należy wpisać pełny adres siedziby firmy. W miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. W kolejnym miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika. Następnie należy wpisać adres zamieszkania pracownika w miejscu [ADRES]. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać nazwę stanowiska pracy, na którym zatrudniony jest pracownik. Należy uzupełnić datę przyjęcia odpowiedzialności materialnej w miejscu [OKRES]. Należy wpisać datę sporządzenia protokołu zdawczo-odbiorczego w miejscu [OKRES]. W miejscu [OKRES] należy ponownie wpisać datę sporządzenia protokołu zdawczo-odbiorczego. W sekcji §3, w miejscu [DODATKOWE CZYNNOŚCI] należy wpisać ewentualne dodatkowe czynności, do których zobowiązany jest pracownik. Należy wpisać datę rozpoczęcia obowiązywania umowy w miejscu [OKRES]. W miejscu [DATA KOŃCA UMOWY] należy wpisać datę zakończenia obowiązywania umowy. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę wydania rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu. W miejscu [SYGNATURA] należy wpisać sygnaturę rozporządzenia Rady Ministrów. Na końcu dokumentu w miejscu [PODPIS] należy umieścić podpisy pracodawcy i pracownika. W miejscu [ZAŁĄCZNIKI - JEŚLI ISTNIEJĄ] należy wymienić załączniki, jeśli istnieją.
- Dane
adres, data końca umowy, dodatkowe czynności, firma, imię, nazwisko, okres, stanowisko, sygnatura, załączniki
Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej reguluje kwestie związane z przejęciem przez pracownika odpowiedzialności materialnej za powierzone mu mienie oraz obowiązki z tym związane, takie jak sprawowanie pieczy nad mieniem, informowanie przełożonego o zagrożeniach czy rozliczanie się z mienia. Umowa określa także warunki zakończenia jej obowiązywania oraz sposób rozstrzygania ewentualnych sporów.
Umowa
o pracowniczej indywidualnej odpowiedzialności materialnej
Zawarta w dniu [OKRES] pomiędzy:
[FIRMA]
z siedzibą w
[ADRES]
reprezentowanym przez
[IMIĘ] [NAZWISKO]
zwanego dalej Pracodawcą,
a
[IMIĘ] [NAZWISKO]
zamieszkałym
w
[ADRES]
zwanym dalej Pracownikiem.
§1
Pracownik, zatrudniony u Pracodawcy na stanowisku [STANOWISKO] oświadcza, że w dniu [OKRES] przyjmuje odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu przez Pracodawcę z obowiązkiem zwrotu/wyliczenia się, objęte protokołem zdawczo-odbiorczym spisanym dnia [OKRES]. Pracownik przyjmuje również odpowiedzialność materialną za mienie, które zostanie mu powierzone przez Pracodawcę z obowiązkiem zwrotu/wyliczenia się, w czasie trwania niniejszej umowy, po spisaniu protokołu zdawczo-odbiorczego.
§2
Pracownik oświadcza, że powierzenie mu mienia, o którym mowa w protokole zdawczo-odbiorczym z dnia [OKRES] nastąpiło w sposób prawidłowy oraz potwierdza ilościową i jakościową zgodność mienia opisanego w powyższym protokole ze stanem faktycznym. Protokół powyższy stanowi załącznik do umowy.
§3
W związku z przyjęciem odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie, Pracownik zobowiązany jest do następujących czynności:
* sprawowania pieczy nad powierzonym mieniem,
* niezwłocznego informowania bezpośredniego przełożonego o stwierdzonych zagrożeniach dla prawidłowego zabezpieczenia powierzonego mu mienia bądź o brakach w tym zakresie,
* rozliczenia się z powierzonego mienia,
* wyrównania wszelkich szkód powstałych w mieniu powierzonym, wynikłych z zawinionego zachowania pracownika,
* [DODATKOWE CZYNNOŚCI]
§4
Umowa zostaje zawarta na okres od dnia [OKRES] do dnia [DATA KOŃCA UMOWY].
§5
Wszelkie zmiany umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej.
§6
W sprawach nieuregulowanych w umowie zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia [OKRES] w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu ([SYGNATURA]).
§7
Sprawy sporne wynikłe ze stosowania niniejszej umowy podlegać będą rozstrzygnięciu sądu właściwego ze względu na siedzibę Pracodawcy.
§8
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
[PODPIS] [PODPIS]
[ZAŁĄCZNIKI - JEŚLI ISTNIEJĄ]
Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej określa obowiązki pracownika związane z powierzonym mieniem, takie jak sprawowanie pieczy i rozliczenie się z mienia, ustalając jednocześnie warunki rozwiązania umowy oraz sposób rozstrzygania sporów w przypadku konfliktów.