Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy uważnie przeczytać treść szablonu umowy o powierzeniu mienia pracownikowi. W miejsce nawiasów kwadratowych należy wpisać odpowiednie dane. Datę zawarcia umowy należy wpisać w formacie dzień-miesiąc-rok. W miejscu [MIEJSCOWOŚĆ] należy wpisać miejscowość, w której umowa została zawarta. W miejsce [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy. W miejsce [ADRES] należy wpisać adres siedziby firmy. W miejsce [NIP] należy wpisać numer NIP firmy. W miejsce [REGON] należy wpisać numer REGON firmy. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. W miejsce [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W miejsce [ADRES] należy wpisać adres zamieszkania pracownika. W miejsce [SERIA I NUMER] należy wpisać serię i numer dowodu osobistego pracownika. W miejsce [PESEL] należy wpisać numer PESEL pracownika. W miejsce [NIP] należy wpisać numer NIP pracownika, jeśli go posiada. W miejscu [RODZAJ MIENIA] należy szczegółowo opisać powierzane mienie. W miejsce [ILOŚĆ] należy wpisać ilość powierzanego mienia. W miejsce [DATA] należy wpisać datę sporządzenia spisu inwentarza. W miejsce [MIEJSCE PRZECHOWYWANIA] należy wpisać miejsce przechowywania mienia. W miejsce [MIEJSCE PRZECHOWYWANIA KLUCZY] należy wpisać miejsce przechowywania kluczy. W każdym miejscu [ILOŚĆ] dni należy wpisać odpowiednią liczbę dni. W miejsce [JĘZYK] należy wpisać język, w którym sporządzona jest umowa. Na końcu dokumentu należy umieścić podpisy pracownika i pracodawcy wraz z imieniem i nazwiskiem.
Dane: adres, data, firma, ilość, imię, język, miejsce przechowywania, miejsce przechowywania kluczy, miejscowość, nazwisko, nip, pesel, regon, rodzaj mienia, seria i numer, stanowisko

Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi to oficjalny dokument regulujący kwestie związane z powierzeniem mienia pracownikowi przez pracodawcę. Umowa określa odpowiedzialność pracownika za szkody w powierzonym mieniu oraz przysługujące mu uprawnienia. Zawiera także postanowienia dotyczące inwentaryzacji i zastępstwa pracownika.

UMOWA O POWIERZENIU MIENIA PRACOWNIKOWI

zawarta w dniu [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:

1) [FIRMA] z siedzibą w [ADRES], [NIP], [REGON], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO], zwaną dalej Pracodawcą

2) [IMIĘ] [NAZWISKO] zamieszkałym/ą [ADRES], legitymującym/ą się dowodem osobistym [SERIA I NUMER], [PESEL], [NIP], zwanym/ą dalej Pracownikiem,

łącznie zwanymi dalej Stronami,

o następującej treści:

§1

1. Pracownik i Pracodawca oświadczają, że w dniu [DATA] zawarli umowę o pracę na czas (nie)określony, na podstawie której Pracownik został zatrudniony na stanowisku [STANOWISKO].

2. Pracodawca powierza Pracownikowi mienie stanowiące własność Pracodawcy w postaci [RODZAJ MIENIA] w liczbie [ILOŚĆ], a Pracownik mienie to przyjmuje do zwrotu i wyliczenia się.

3. Pracodawca i Pracownik oświadczają, że zestawienie mienia zostało sporządzone na podstawie spisu inwentarza z dnia [DATA]. Pracownik nie zgłasza zastrzeżeń co do inwentaryzacji.

4. Mienie znajduje się w [MIEJSCE PRZECHOWYWANIA]. Dostęp ma Pracodawca i Pracownik. Klucze znajdują się [MIEJSCE PRZECHOWYWANIA KLUCZY].

5. Pracodawca zapewnia Pracownikowi możliwość sprawowania nadzoru nad mieniem.

§2

1. Pracownik odpowiada za szkodę w powierzonym mieniu.

2. Pracownik może się uwolnić od odpowiedzialności, jeśli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych.

§3

Pracownikowi przysługują następujące uprawnienia:

a) uczestniczenie w inwentaryzacji osobiście lub przez wskazaną osobę,

b) żądanie inwentaryzacji w razie nieprawidłowości,

c) odstąpienie od umowy, jeśli inwentaryzacja nie rozpocznie się w terminie [ILOŚĆ] dni od zgłoszenia żądania.

§4

1. Nieobecność Pracownika dłuższa niż [ILOŚĆ] dni powoduje powierzenie mienia innemu pracownikowi, po uprzednim powiadomieniu Pracownika.

2. Pracownik zastępujący zostanie poinformowany o nadzorze.

3. Pracownik zastępujący ponosi odpowiedzialność za mienie. Odpowiedzialność nie jest solidarna.

4. Odpowiedzialność w zastępstwie rozpoczyna się z chwilą przekazania kluczy.

5. Po zakończeniu zastępstwa, w terminie [ILOŚĆ] dni, zostanie przeprowadzona inwentaryzacja.

6. Z inwentaryzacji sporządza się protokół. Odpowiedzialność wraca do Pracownika.

§5

1. Pracodawca może rozwiązać umowę. Inwentaryzacja w terminie [ILOŚĆ] dni.

2. Pracownik może wypowiedzieć umowę z [ILOŚĆ] dniowym wypowiedzeniem. Inwentaryzacja przed upływem wypowiedzenia.

§6

1. Umowa wchodzi w życie z dniem zawarcia.

2. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej.

3. Załączniki stanowią integralną część umowy.

4. W sprawach nieunormowanych stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego i Kodeksu pracy.

5. Umowa sporządzona w [ILOŚĆ] egzemplarzach. Wersja językowa [JĘZYK].

[IMIĘ] [NAZWISKO] (Pracownik) [IMIĘ] [NAZWISKO] (Pracodawca)

Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi określa warunki powierzenia i nadzoru nad mieniem, odpowiedzialność za szkody oraz procedury związane z zastępstwem pracownika. Dokument ten stanowi podstawę prawową dla obu stron umowy, uregulowując szczegółowo prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy.