Umowa o indywidualnej pełnej odpowiedzialności materialnej

UMOWA O INDYWIDUALNEJ PEŁNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ

[ADRES]

[OKRES]

[FIRMA], reprezentowane przez [IMIĘ] [NAZWISKO], zwane dalej Pracodawcą, z jednej strony, i [IMIĘ] [NAZWISKO], zwany dalej Pracownikiem, z drugiej strony, zawarli niniejszą Umowę o następującej treści:

1. Przedmiot Umowy Pracownik przyjmuje na siebie całkowitą odpowiedzialność materialną za brak powierzonego mu przez Pracodawcę mienia, jak również za szkodę, wyrządzoną Pracodawcy w wyniku zrekompensowania przez niego szkody wyrządzonej innym osobom.

2. Pracownik zobowiązuje się: 2.1. Z dbałością traktować przekazane mu w celu wywiązania się z powierzonych mu funkcji (obowiązków) mienie Pracodawcy i podejmować kroki mające na celu zapobieganie szkodom; 2.2. Terminowo informować Pracodawcę albo bezpośrednio kierownika o wszystkich okolicznościach, zagrażających zapewnieniu bezpieczeństwa powierzonego mu mienia; 2.3. Prowadzić ewidencję, sporządzać i przedstawiać w określonym trybie sprawozdania towarowo-pieniężne i inne o ruchu, przepływie i o pozostałościach powierzonego mu mienia; 2.4. Brać udział w przeprowadzeniu inwentaryzacji, kontroli, innego sprawdzenia bezpieczeństwa i stanu powierzonego mu mienia.

3. Pracodawca zobowiązuje się: 3.1. Stworzyć Pracownikowi warunki, niezbędne do normalnej pracy i zapewnienia całkowitego bezpieczeństwa powierzonego mu mienia; 3.2. Zapoznawać Pracownika z obowiązującym ustawodawstwem dotyczącym materialnej odpowiedzialności pracowników za szkody, wyrządzone pracodawcy, jak również z innymi normatywnymi aktami prawnymi (w tym lokalnymi) dotyczącymi trybu przechowania, odbioru, obróbki, sprzedaży (emisji), przewozów, zastosowania w procesie produkcji i wykonywania innych operacji z przekazanym mu mieniem; 3.3. Przeprowadzać w ustalonym trybie inwentaryzację, kontrole i inne sprawdzenia bezpieczeństwa oraz stanu mienia.

4. Odszkodowanie za straty 4.1. Określenie wysokości szkody wyrządzonej Pracodawcy przez Pracownika, jak również szkody Pracodawcy w związku z wypłatą przez niego rekompensaty za szkodę z tytułu regresu, odbywa się zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem. 4.2. Jeżeli szkoda nie została wyrządzona z winy Pracownika, to on nie ponosi żadnej materialnej odpowiedzialności.

5. Przepisy uzupełniające 5.1. Niniejsza Umowa nabiera mocy prawnej od momentu jej podpisania i obowiązuje w ciągu całego okresu pracy Pracownika z powierzonym mu mieniem Pracodawcy. 5.2. Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch posiadających jednakową moc prawną egzemplarzach, z których jeden znajduje się u Pracodawcy, a drugi – u Pracownika. 5.3. Wszystkie zmiany niniejszej Umowy, jak również aneksy do niej lub wypowiedzenie umowy dokonywane są za pisemnym porozumieniem Stron.

6. Spory 6.1. W przypadku powstania sporu pomiędzy Stronami, podlega on rozstrzygnięciu w drodze negocjacji pomiędzy Pracownikiem i Pracodawcą. 6.2. Jeżeli spór pomiędzy nimi nie zostanie uregulowany, to spór podlega rozstrzygnięciu w trybie sądowym.

Niniejsza Umowa została sporządzona w [OKRES] egzemplarzach: pierwszy – dla Pracodawcy, drugi – dla Pracownika.

Pracownik                         Pracodawca [IMIĘ] [NAZWISKO]                        [IMIĘ] [NAZWISKO] [ADRES]                        [ADRES] [TELEFON]                       [TELEFON] M.P.