Umowa o warunki organizacyjno finansowe działalności instytucji kultury

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy instytucji kultury w wykropkowane miejsce na początku dokumentu. Następnie należy uzupełnić datę i miejsce zawarcia umowy w odpowiednich polach. W sekcji dotyczącej organizatora należy wpisać pełną nazwę organizatora, jego adres oraz ewentualnie inne dane identyfikacyjne. Analogicznie należy postąpić w przypadku danych dyrektora, wpisując jego imię, nazwisko i adres. W polu "podstawa prawna" należy podać podstawę prawną zawarcia umowy, np. odpowiedni artykuł ustawy. Następnie należy ponownie wpisać imię i nazwisko dyrektora oraz nazwę instytucji kultury. W polu "sygnatura" należy wpisać numer wpisu instytucji do rejestru prowadzonego przez organizatora. W paragrafie pierwszym należy określić rodzaj działalności instytucji kultury oraz dokument założycielski, na podstawie którego działa. W paragrafie drugim należy opisać zasady gospodarowania mieniem instytucji. Paragraf trzeci nie wymaga uzupełnienia. W paragrafie szóstym należy wpisać nazwę programu działania instytucji oraz numer załącznika, w którym zawarte są szczegółowe warunki organizacyjno-finansowe. W paragrafie siódmym należy określić przyczyny odwołania dyrektora. Paragraf ósmy można pozostawić pusty lub uzupełnić o dodatkowe postanowienia. W paragrafie dziewiątym należy określić zasady przekazywania informacji poufnych, czas obowiązywania poufności oraz rodzaje informacji poufnych. W paragrafie dziesiątym należy wskazać przepisy prawa mające zastosowanie w sprawach nieuregulowanych w umowie oraz liczbę egzemplarzy umowy. Na końcu dokumentu obie strony, organizator i dyrektor, powinni złożyć podpisy wraz z datą.
Dane: adres, czas obowiązywania poufności, dokument założycielski, imię, instytucja, liczba, nazwisko, numer załącznika, okres, organizator, podstawa prawna, program działania, przepisy, przyczyna odwołania 1, przyczyna odwołania 2, przyczyna odwołania 3, przyczyna odwołania 4, przyczyna odwołania 5, rodzaj działalności, rodzaje informacji poufnych, sygnatura, treść paragrafu, zasady gospodarowania, zasady przekazywania informacji

Umowa o warunkach organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury reguluje zasady funkcjonowania oraz finansowania działalności Instytucji, określając obowiązki Organizatora i Dyrektora. Dokument precyzuje m.in. cele, gospodarkę majątkiem czy program działania Instytucji.

Umowa w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności …………………………………..…………………..

zawarta w dniu [OKRES] w [ADRES] pomiędzy:

[ORGANIZATOR][ADRES]………………….,zwanym dalej „Organizatorem”,

[IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES]…………………...,zwanym dalej „Dyrektorem”.

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], w związku z planowanym powołaniem [IMIĘ] [NAZWISKO] na stanowisko Dyrektora [INSTYTUCJA], wpisanego do rejestru prowadzonego przez Organizatora pod nr [SYGNATURA], zwanym dalej „Instytucją”, Strony Umowy zgodnie określają warunki organizacyjno-finansowe działalności Instytucji oraz program jej działania.

§1

Instytucja prowadzi działalność [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI] oraz wykonuje zadania w oparciu o [DOKUMENT ZAŁOŻYCIELSKI] oraz przepisy prawa powszechnie obowiązującego.

§2

Instytucja gospodaruje samodzielnie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków, w tym dotacji pochodzącej od Organizatora, kierując się zasadami [ZASADY GOSPODAROWANIA].

§3

Majątek Instytucji może być wykorzystywany jedynie do realizacji celów zgodnych z zakresem jej działania.

§4

Instytucją zarządza Dyrektor, który odpowiada za całość spraw związanych z prawidłowym jej funkcjonowaniem, realizacją jej zadań oraz reprezentuje ją na zewnątrz.

§5

Organizator sprawuje nadzór nad działalnością Instytucji.

§6

1. Dyrektor zobowiązany jest do realizacji programu [PROGRAM DZIAŁANIA] Instytucji, stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszej umowy. 2. Szczegółowe warunki organizacyjno-finansowe działalności Instytucji określono w załączniku nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA] do niniejszej Umowy.

§7

1. Umowa obowiązuje w okresie pełnienia obowiązków przez Dyrektora Instytucji i wchodzi w życie z dniem powołania na to stanowisko. 2. Organizator może odwołać Dyrektora przed upływem okresu, na który Dyrektor został powołany: 1) [PRZYCZYNA ODWOŁANIA 1]; 2) [PRZYCZYNA ODWOŁANIA 2]; 3) [PRZYCZYNA ODWOŁANIA 3]; 4) [PRZYCZYNA ODWOŁANIA 4]; 5) [PRZYCZYNA ODWOŁANIA 5].

§8

[TREŚĆ PARAGRAFU - MOŻE BYĆ PUSTY]

§9

1. Dyrektor zobowiązuje się wykorzystywać wszelkie informacje poufne, uzyskane w trakcie pełnienia swej funkcji, wyłącznie w celu należytego wykonywania obowiązków i nie przekazywać tych informacji [ZASADY PRZEKAZYWANIA INFORMACJI]. 2. Dyrektor ma obowiązek zachowania poufności [CZAS OBOWIĄZYWANIA POUFNOŚCI]. 3. Przez informację poufną należy w szczególności rozumieć [RODZAJE INFORMACJI POUFNYCH].

§ 10

1. W sprawach nieuregulowanych w Umowie mają zastosowanie przepisy: [PRZEPISY]. 2. Wszelkie zmiany Umowy wymagają formy pisemnej. 3. Umowa została sporządzona w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach: dla Dyrektora oraz dla Organizatora.

Organizator Dyrektor ...................................... ...................................... ([OKRES]) ([OKRES])

Umowa o warunkach organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury to kompleksowy dokument regulujący m.in. zarządzanie majątkiem, obowiązki Dyrektora, program działania Instytucji oraz zasady współpracy z Organizatorem.