Klauzula waloryzacji wynagrodzenia
- Prawo
cywilne
- Kategoria
klauzula
- Instrukcja
Na początku należy uzupełnić numer paragrafu oznaczony symbolem §…. Następnie w punkcie 2 należy określić okres, po którym możliwe jest złożenie wniosku o waloryzację, np. 3 miesiące. W punkcie 4 należy wskazać źródło informacji o zmianach cen, np. komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nadać mu skróconą nazwę, np. Komunikat GUS, określić rodzaj cen podlegających waloryzacji, np. materiałów budowlanych oraz częstotliwość publikacji wskaźnika, np. miesięczny. Należy również określić wartość procentową zmiany cen, która uprawnia do waloryzacji, np. 5%. W punkcie 5 należy wskazać źródło informacji o zmianach cen, określić okres, do którego odnosi się wskaźnik, np. miesiąc, oraz wskazać stronę umowy, która złożyła ofertę. W punkcie 7 należy określić stałą wartość używaną we wzorze, np. 2%. W punkcie 10 należy określić maksymalną wartość procentową zmiany wynagrodzenia netto, np. 10%. W punkcie 11 należy określić stronę umowy, rodzaj świadczeń objętych umową podwykonawczą, np. roboty budowlane, oraz minimalny okres trwania umowy podwykonawczej, np. 6 miesięcy. W punkcie 12 należy wskazać stronę umowy oraz kwotę lub procent kary umownej za brak zapłaty lub nieterminową zapłatę wynagrodzenia podwykonawcy.
- Dane
częstotliwość publikacji, kwota/procent, nazwa źródła, okres, rodzaj cen, stała, strona, wartość procentowa, źródło informacji
Klauzula waloryzacji wynagrodzenia określa warunki zmiany wysokości wynagrodzenia w zależności od zmiany cen materiałów lub innych kosztów. Strony mają możliwość złożenia wniosku o podwyższenie lub obniżenie wynagrodzenia na podstawie określonych zasad. Proces zmiany wynagrodzenia jest dokładnie regulowany w niniejszej klauzuli.
§…
1. Strony dokonają zmiany wysokości wynagrodzenia w przypadku zmiany ceny materiałów lub innych kosztów związanych z realizacją Umowy. W takim wypadku każdej ze Stron przysługuje prawo do złożenia wniosku o dokonanie zmiany wysokości wynagrodzenia na zasadach określonych w niniejszym paragrafie.
2. Wniosek o dokonanie zmiany wynagrodzenia (podwyższenie lub obniżenie) może zostać złożony nie wcześniej niż [OKRES] od dnia zawarcia Umowy.
3. Wniosek o dokonanie zmiany wysokości wynagrodzenia dotyczyć może jedynie wartości wynagrodzenia pozostałej do wykonania na przyszłość po dacie złożenia wniosku.
4. Zmiana wysokości wynagrodzenia zostanie dokonana w przypadku, gdy z [ŹRÓDŁO INFORMACJI] (dalej jako „[NAZWA ŹRÓDŁA]”) w sprawie zmian cen [RODZAJ CEN], wynikać będzie, że wzrost albo obniżenie [RODZAJ CEN] wynikający z [CZĘSTOTLIWOŚĆ PUBLIKACJI] wyniesie łącznie co najmniej [WARTOŚĆ PROCENTOWA].
5. Początkowym terminem ustalenia zaistnienia zmiany, o której mowa w ust. 4 niniejszego paragrafu, jest:
1) w przypadku pierwszego wniosku o zmianę wysokości wynagrodzenia – [ŹRÓDŁO INFORMACJI] dotyczący [OKRES] następnego po [OKRES], w którym [STRONA] złożył[a] ofertę,
2) w przypadku drugiego i kolejnych wniosków o zmianę wysokości wynagrodzenia – [ŹRÓDŁO INFORMACJI] dotyczący [OKRES], w którym [STRONA] złożył[a] ostatni wniosek o zmianę wysokości wynagrodzenia.
6. Strona wnioskująca o zmianę wysokości wynagrodzenia powinna, za pomocą wszelkich dostępnych środków dowodowych, wykazać, że zmiana, o której mowa w ust. 4 i 5 powyżej, wpływa na koszty wykonania zamówienia.
7. W oparciu o postanowienia niniejszego paragrafu, wynagrodzenie zostanie zwaloryzowane, na podstawie wniosku złożonego przez Stronę, w oparciu o wzór:
ZW = W x (G – [STAŁA])
gdzie:
ZW – wartość netto zmiany Wynagrodzenia,
W – wartość netto robót pozostałych do wykonania od dnia następnego po dniu złożenia wniosku,
G – wysokość procentowa zmiany [RODZAJ CEN], wynikająca z [ŹRÓDŁO INFORMACJI], ustalona w oparciu o postanowienia ust. 5 i 6 niniejszego paragrafu.
8. Wartość zmiany Wynagrodzenia zostanie powiększona o podatek od towarów i usług.
9. Wartość zmiany Wynagrodzenia obowiązywać będzie, począwszy od dnia podpisania aneksu do Umowy ze skutkiem od dnia następnego po dniu złożenia wniosku.
10. Maksymalna wartość zmiany Wynagrodzenia netto, jaką dopuszcza się w efekcie zastosowania postanowień niniejszego paragrafu, nie może przekroczyć [WARTOŚĆ PROCENTOWA] wartości Wynagrodzenia netto.
11. W przypadku gdy Wynagrodzenie zostało zmienione w trybie postanowień niniejszego paragrafu, [STRONA] jest zobowiązany[a] dokonać zmiany wynagrodzenia należnego podwykonawcom, w zakresie odpowiadającym zmianom cen materiałów lub innych kosztów dotyczących zobowiązania podwykonawcy, o ile łącznie spełnione zostały następujące warunki:
1) przedmiotem umowy podwykonawczej są [RODZAJ ŚWIADCZEŃ],
2) okres umowy podwykonawczej przekracza [OKRES].
12. W przypadku braku zapłaty lub nieterminowej zapłaty wynagrodzenia należnego podwykonawcy z tytułu zmiany wysokości wynagrodzenia, [STRONA] przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez [STRONA] kary umownej, w wysokości [KWOTA/PROCENT] za każdy stwierdzony przypadek braku zapłaty lub nieterminowej zapłaty.
Zgodnie z klauzulą waloryzacji wynagrodzenia, zmiana wysokości wynagrodzenia jest uzależniona od zmian cen materiałów lub innych kosztów. Proces wnioskowania o zmianę, dowodzenia wpływu zmian na koszty wykonania zamówienia oraz ograniczenie maksymalnej wartości zmiany są szczegółowo opisane. Klauzula zawiera również postanowienia dotyczące zmiany wynagrodzenia u podwykonawców oraz sankcje w przypadku nieterminowej zapłaty wynagrodzenia.