Wniosek o zgodę na wypowiedzenie umowy o pracę działacza związkowego
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy pod adresem. W nagłówku wniosku należy ponownie wpisać pełną nazwę firmy. W kolejnym kroku należy uzupełnić rok i numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowana jest ustawa o związkach zawodowych. Należy wpisać imię i nazwisko działacza związkowego, którego dotyczy wniosek. Należy podać stanowisko, na którym zatrudniony jest działacz związkowy. Należy wpisać datę uchwały zarządu zakładowej organizacji związkowej. Należy szczegółowo opisać powód wypowiedzenia/rozwiązania umowy o pracę z działaczem związkowym. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis i podać datę. Dokument powinien być również podpisany przez przedstawiciela zarządu zakładowej organizacji związkowej.
- Dane
adres, data, firma, imię, nazwisko, numer, podpis, powód, rok, stanowisko
Wniosek o zgodę na wypowiedzenie umowy o pracę działacza związkowego jest dokumentem składanym do Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej. Zgodnie z obowiązującym prawem, wnioskodawca prosi o zgodę na wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę z działaczem związkowym podlegającym szczególnej ochronie. Wnioskowany akt prawny opiera się na ustawie o związkach zawodowych z roku.
[ADRES]
....................................................................[FIRMA]
Wniosek o wyrażenie zgodyna wypowiedzenie/rozwiązanie umowy o pracę z działaczem związkowym podlegającymszczególnej ochronie
Zarząd Zakładowej Organizacji Związkowej[FIRMA]
Na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U.z [ROK] r. poz. [NUMER]) wnoszę o wyrażenie zgody na wypowiedzenie/rozwiązanie bezwypowiedzenia umowy o pracę z [IMIĘ] [NAZWISKO]zatrudnionym(ej) na stanowisku [STANOWISKO] będącej/ego członkiem zarząduzakładowej organizacji związkowej (lub inną osobą wykonującą pracę zarobkowąupoważnioną do reprezentacji zakładowej organizacji związkowej wobec pracodawcyalbo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy)imiennie wskazanym uchwałą zarządu z dnia [DATA]. Ww. osobie zamierzamwypowiedzieć/rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę z powodu
[POWÓD]
[PODPIS]
................................................... ....................................................................[DATA] [PODPIS]
Wniosek o zgodę na wypowiedzenie umowy o pracę działacza związkowego zawiera prośbę o formalne zaakceptowanie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Dokument ten jest istotny dla zachowania praw pracowniczych i regulacji związanych z działalnością związkową w miejscu pracy.