Wniosek o zezwolenie na rozwiązanie stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia wniosku. Następnie należy wpisać nazwę Sądu Rejonowego właściwego dla miejsca zamieszkania uczestnika postępowania oraz wydział sądu, do którego kierowany jest wniosek, np. Wydział Cywilny. W polu wnioskodawca należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej wniosek oraz jej adres zamieszkania. W polu uczestnik postępowania należy wpisać imię i nazwisko osoby częściowo ubezwłasnowolnionej oraz jej adres zamieszkania. W treści wniosku należy wskazać, że wnosi się o zezwolenie na rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego przez uczestnika postępowania. Należy podać nazwę firmy, z którą uczestnik postępowania zawarł umowę o pracę oraz miejscowość, w której znajduje się siedziba firmy. W uzasadnieniu należy wskazać stopień pokrewieństwa z uczestnikiem postępowania. Należy również wskazać dowód potwierdzający częściowe ubezwłasnowolnienie. Należy podać datę zawarcia umowy o pracę przez uczestnika postępowania. Należy wskazać stanowisko, na którym został zatrudniony uczestnik postępowania oraz wysokość jego wynagrodzenia brutto. Należy podać dowód potwierdzający zawarcie umowy o pracę. Należy wskazać przyczynę częściowego ubezwłasnowolnienia uczestnika postępowania oraz uzasadnić, dlaczego rozwiązanie umowy o pracę leży w jego interesie. Należy podać dowód potwierdzający przyczynę ubezwłasnowolnienia. Należy opisać podjęte próby polubownego rozwiązania sporu przed wniesieniem wniosku do sądu. Na końcu wniosku należy złożyć podpis. Należy również załączyć listę załączników do wniosku, wymieniając wszystkie dokumenty potwierdzające okoliczności opisane we wniosku.

Dane

adres, data, dowód, firma, imię, informacja o próbach pozasądowych, kwota, lista załączników, miejscowość, nazwisko, przyczyna, stanowisko, stopień pokrewieństwa, uzasadnienie, wydział

Wniosek o zezwolenie na rozwiązanie stosunku pracy składa się z wnioskodawcy, uczestnika postępowania oraz uzasadnienia. Dokument ten dotyczy zgody na rozwiązanie stosunku pracy między stronami. Zawiera istotne informacje dotyczące nawiązania zatrudnienia oraz uzasadnienie częściowego ubezwłasnowolnienia uczestnika postępowania.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o zezwolenie na rozwiązanie stosunku pracy zawiera istotne informacje dotyczące nawiązania zatrudnienia oraz uzasadnienie częściowego ubezwłasnowolnienia uczestnika postępowania. Dokument ten służy do formalnego zażądania zgody na rozwiązanie umowy o pracę.