Wniosek o zmniejszenie liczby godzin wykonywanej pracy

Prawo

karne

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania daty sporządzenia wniosku w lewym górnym rogu. Następnie należy podać imię i nazwisko osoby składającej wniosek, jej adres, numer telefonu oraz adres e-mail. W prawej górnej części dokumentu należy wpisać nazwę instytucji, do której kierowany jest wniosek, nazwę działu oraz adres tej instytucji. Pod tymi danymi należy umieścić sygnaturę sprawy oraz imię i nazwisko osoby, której dotyczy wniosek. W treści wniosku należy wskazać imię i nazwisko osoby, w imieniu której działa wnioskodawca. Należy również określić czynność, do której upoważniony jest wnioskodawca, oraz podać podstawę prawną tego upoważnienia (np. pełnomocnictwo). Następnie należy wskazać przepis prawny, na podstawie którego składany jest wniosek o zmniejszenie liczby godzin wykonywanej pracy. Należy określić rodzaj kary, której dotyczy wniosek, oraz podać nazwę instytucji, dział i sygnaturę sprawy, w której orzeczono karę. Należy wpisać docelową liczbę godzin pracy miesięcznie, o którą wnioskuje się. W uzasadnieniu wniosku należy powtórzyć nazwę instytucji, dział, datę orzeczenia, sygnaturę sprawy, imię i nazwisko osoby skazanej, rodzaj kary, opis kary oraz wymiar kary. Należy przytoczyć przepis prawny, który umożliwia zmniejszenie liczby godzin wykonywanej pracy, określając warunek, jaki musi być spełniony, oraz instytucję uprawnioną do takiej zmiany. Należy opisać, w jaki sposób skazany wykonuje karę, wskazując instytucję lub osobę, u której wykonuje czynność, oraz wyrazić opinię o jego aktywności, podając dodatkowe informacje. Należy opisać dotychczasowy przebieg kary lub obowiązku, uzasadniając, że cele kary zostały osiągnięte, oraz opisać postawę skazanego. Należy podać powód zmiany, opisać sytuację skazanego oraz wyjaśnić, w jaki sposób koliduje ona z obowiązkiem wykonywania kary w dotychczasowym wymiarze godzin. Należy uzasadnić, dlaczego zasadne jest obniżenie liczby godzin do poziomu ustawowego minimum, podając jego wartość. Na końcu wniosku należy złożyć podpis oraz podać imię i nazwisko osoby podpisującej. Należy wymienić załączniki do wniosku, podając ich nazwy.

Dane

adres, adres_email, aktywność, czego, czynność, data, dodatkowe informacje, dokument, dział, imię, inny rodzaj zmiany, instytucja, instytucja/osoba, kary/obowiązku, liczba, nazwisko, opinia, opis kary, opis obowiązku, opis postawy, opis sytuacji, opis wykonywania kary, podpis, powód zmiany, przepis, rodzaj kary, sygnatura, telefon, warunek

Wniosek o zmniejszenie liczby godzin wykonywanej pracy jest formalnym dokumentem skierowanym do instytucji. W dokumencie zawarte są uzasadnienie oraz prośba o redukcję liczby godzin pracy w miesiącu na podstawie konkretnego wyroku orzeczenia. Wnioskujący przedstawia właściwe argumenty oraz motywacje dla podjęcia takiej decyzji.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o zmniejszenie liczby godzin wykonywanej pracy stanowi formalny dokument, w którym wnioskujący prosi instytucję o obniżenie liczby godzin pracy miesięcznie na podstawie uzasadnionych argumentów i zgodnie z wyrokiem orzeczenia. Dokument ten szczegółowo opisuje sytuację oraz uzasadnienie zgłaszanej prośby.