Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie zawartej przed Zakładową Komisją Pojednawczą
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Na początku dokumentu należy wpisać aktualną datę. Następnie należy uzupełnić adres Sądu Pracy – Sądu Rejonowego lub Okręgowego, do którego kierowany jest wniosek. W kolejnym kroku należy podać adres zamieszkania wierzyciela-pracownika. Poniżej trzeba wpisać adres zamieszkania dłużnika-pracodawcy. W treści wniosku należy wpisać datę zawarcia ugody przed Zakładową Komisją Pojednawczą. Należy również podać pełną nazwę firmy, przy której działała Zakładowa Komisja Pojednawcza. W miejscu przeznaczonym na sygnaturę akt należy wpisać sygnaturę sprawy, której dotyczy ugoda. Następnie należy powtórzyć datę zawarcia ugody, która powinna być zgodna z datą podaną wcześniej. Na końcu dokumentu pracownik-wierzyciel musi złożyć swój podpis.
- Dane
adres dłużnika, adres sądu, adres wierzyciela, data, data zawarcia ugody, firma, sygnatura
Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie zawartej przed Zakładową Komisją Pojednawczą dotyczy formalnego potwierdzenia ugody zawartej między wierzycielem-pracownikiem a dłużnikiem-pracodawcą. Dokument ten składa się z wniosku o nadanie klauzuli wykonalności, zawierającego szczegóły dotyczące ugody oraz prośby o doręczenie tytułu egzekucyjnego. Sprawa ta ma swoje korzenie w stosunku pracy oraz unieważnionym opłacie sądowej.
[DATA]
DoSądu Pracy – Sąd Rejonowy – Okręgowyw [ADRES]Wierzyciel-pracownikzam. [ADRES]Dłużnik-pracodawcazam. [ADRES]
Wniosek pracownika o nadanie klauzuli wykonalności do ugodyzawartej przed Zakładową Komisją Pojednawczą
Jako wierzyciel-pracownik wnoszę:
1) o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie zawartej w dniu [DATA] r. przedZakładową Komisją Pojednawczą przy [FIRMA] w sprawie sygn. akt [SYGNATURA].
2) o doręczenie wierzycielowi tytułu egzekucyjnego obejmującego protokół rozprawy bądźwyciąg z protokółu rozprawy z dnia [DATA] z treścią powyższej ugody oraz z klauzuląwykonalności.
3) o zażądanie z Zakładowej Komisji Pojednawczej akt powyższych mojej sprawy.
W tej sprawie jako wierzyciel i pracownik dochodzę swych roszczeń ze stosunku pracy ikorzystam z ustawowego zwolnienia z opłat sądowych.
Nadmieniam, że zawarcie tej ugody podlegało kontroli Zakładowej Komisji Pojednawczej,która stwierdziła dopuszczalność jej zawarcia w świetle art. 253 KP, gdyż nie była onasprzeczna z prawem lub zasadami współżycia społecznego.
Podpis pracownika-wierzyciela
Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie zawartej przed Zakładową Komisją Pojednawczą jest formalnym dokumentem składanym przez wierzyciela-pracownika w celu potwierdzenia zawartej ugody oraz uzyskania tytułu egzekucyjnego. Procedura ta ma na celu zabezpieczenie praw pracownika oraz umożliwienie dochodzenia swoich roszczeń w związku ze stosunkiem pracy.