Wniosek o wprowadzenie skróconego tygodnia pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, wpisując "Wniosek o wprowadzenie skróconego tygodnia pracy". Następnie proszę wpisać swoje imię i nazwisko. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać swój adres. Po prawej stronie, w tym samym wierszu co imię, nazwisko i adres, należy umieścić datę sporządzenia wniosku. Pod imieniem i nazwiskiem proszę wpisać nazwę zajmowanego stanowiska. Pod stanowiskiem należy wpisać nazwę działu, w którym się pracuje. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać pełną nazwę firmy, do której kierowany jest wniosek. W głównej części wniosku należy sformułować treść prośby, na przykład wpisując "Zwracam się z prośbą o wprowadzenie w stosunku do mnie systemu skróconego tygodnia pracy". Następnie należy podać podstawę prawną wniosku, powołując się na odpowiedni artykuł Kodeksu pracy, na przykład: "Na podstawie art. 143 Kodeksu pracy, zwracam się z prośbą o zastosowanie w stosunku do mnie skróconego tygodnia czasu pracy". Po podstawie prawnej należy doprecyzować prośbę, określając datę rozpoczęcia skróconego tygodnia pracy. W kolejnym akapicie można zawrzeć dodatkowe informacje, takie jak preferowane dni i godziny pracy po wprowadzeniu skróconego tygodnia pracy. Na końcu wniosku należy uzasadnić swoją prośbę, podając powody, dla których ubiega się o skrócony tydzień pracy. Pod uzasadnieniem należy umieścić zwrot grzecznościowy "Z poważaniem,", a następnie ponownie swoje imię i nazwisko. Na samym dole dokumentu należy wpisać numer strony w formacie "Strona | [numer strony]", zazwyczaj będzie to "Strona | 1".

Dane

adres, data, data rozpoczęcia skróconego tygodnia pracy, dni pracy, dział, firma, godziny pracy, imię, nazwisko, numer strony, podstawa prawna, stanowisko, treść wniosku, uzasadnienie

Wniosek o wprowadzenie skróconego tygodnia pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu zmiany dotychczasowego systemu pracy. W treści wniosku należy podać konkretne argumenty oraz prośbę o skrócenie czasu pracy na podstawie określonej podstawy prawnej. Dokument zawiera także dodatkowe informacje i uzasadnienie dla proponowanej zmiany.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o wprowadzenie skróconego tygodnia pracy pozwala pracownikowi formalnie zwrócić się o zmianę systemu czasu pracy na krótszy. Zawiera on konkretne żądania oraz uzasadnienie prośby, nadając formalny charakter proponowanej zmianie. Może stanowić podstawę do rozpoczęcia procedury zmiany harmonogramu pracy w miejscu zatrudnienia.