Wniosek o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

W polu NAZWA DOKUMENTU należy wpisać "Wniosek o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu". W polu ADRES należy wpisać adres pracodawcy, do którego kierowany jest wniosek. W polu OKRES należy wpisać okres zatrudnienia, którego ma dotyczyć zaświadczenie. W polu IMIĘ należy wpisać imię wnioskodawcy. W polu NAZWISKO należy wpisać nazwisko wnioskodawcy. W polu ADRES pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres zamieszkania wnioskodawcy. W polu TYTUŁ DOKUMENTU należy wpisać "Wniosek". W polu RODZAJ ZAŚWIADCZENIA/DOKUMENTU należy wpisać "zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu". W polu INFORMACJE/DANE należy dokładnie określić, jakie informacje mają znaleźć się w zaświadczeniu, np. okres zatrudnienia, stanowisko, wynagrodzenie brutto/netto, cel wydania zaświadczenia. W polu DODATKOWE INFORMACJE/CEL należy wpisać ewentualne dodatkowe informacje lub cel, dla którego potrzebne jest zaświadczenie, np. "do kredytu hipotecznego", "do wniosku o wizę". W polu IMIĘ pod wnioskiem należy ponownie wpisać imię wnioskodawcy. W polu NAZWISKO pod wnioskiem należy ponownie wpisać nazwisko wnioskodawcy. W polu STANOWISKO należy wpisać aktualnie zajmowane stanowisko u pracodawcy. Opcjonalnie można dodać dopiski na dole wniosku, np. zaznaczyć, które informacje są niezbędne.

Dane

adres pracodawcy, adres wnioskodawcy, dodatkowe informacje/cel, imię, informacje/dane, nazwa dokumentu, nazwisko, okres zatrudnienia, rodzaj zaświadczenia/dokumentu, stanowisko, tytuł dokumentu

Wniosek o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu to oficjalny dokument skierowany do pracodawcy. W dokumencie tym należy zawrzeć dane osobowe oraz żądanie wydania konkretnego rodzaju zaświadczenia wraz z wskazaniem potrzebnych informacji.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest ważnym dokumentem potwierdzającym status zawodowy osoby. Zawiązuje się tu zobowiązanie do udzielenia potrzebnej informacji oraz potwierdzenia przez pracodawcę istotnych danych.