Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia grupowego zwolnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzane jest zawiadomienie, oraz daty. Następnie należy uzupełnić dane firmy, czyli nazwę, adres i miejscowość. W kolejnym kroku należy wpisać adresata zawiadomienia, czyli nazwę, adres i miejscowość instytucji, do której kierowane jest pismo (związki zawodowe lub urząd pracy). W treści zawiadomienia, w odpowiednich miejscach, należy uzupełnić numer artykułu, datę i sygnaturę ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Należy precyzyjnie określić przyczynę zwolnień grupowych. Wskazać należy łączną liczbę zatrudnionych pracowników oraz liczbę pracowników w poszczególnych grupach zawodowych. Należy określić grupy zawodowe, których dotyczy zamiar grupowego zwolnienia. Należy podać okres, w którym pracodawca zamierza przeprowadzić grupowe zwolnienie. Należy szczegółowo opisać kryteria doboru pracowników do zwolnienia. W tabeli należy uszczegółowić kolejność zwolnień, uzupełniając brakujące kolumny i numerując kolejne pozycje. Należy zaznaczyć, że spory wynikłe na tle zwolnień będą rozstrzygane w drodze rozmów i uzgodnień, a w przypadku braku porozumienia – przez sąd pracy. Opcjonalnie, jeśli pracodawca oferuje dodatkowe świadczenia oprócz odprawy, należy je wymienić. W przypadku zawiadomienia kierowanego do związków zawodowych, należy dodać paragraf z prośbą o wyrażenie opinii i wskazać termin, w jakim opinia powinna zostać przekazana. Na końcu dokumentu należy podać datę i złożyć podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy.
- Dane
adres, adresat, dodatkowe świadczenia, firma, grupa zawodowa, kolumna, kryterium, liczba, lp, miejscowość, numer, okres, przyczyna, sygnatura
Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia grupowego zwolnienia stanowi ważny dokument regulujący procedury zwalniania pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Dokument określa przyczyny zwolnień, grupy zawodowe objęte zwolnieniami oraz kryteria doboru pracowników do zwolnienia. Zawiera także informacje dotyczące terminu zwolnień oraz sposobu rozstrzygania ewentualnych sporów. Wartościowe informacje dla pracodawców i pracowników.
Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia grupowego zwolnienia
[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [OKRES]
[FIRMA][ADRES][MIEJSCOWOŚĆ]
[ADRESAT][ADRES][MIEJSCOWOŚĆ]
Na podstawie art. 2 ust. [NUMER] ustawy z [OKRES] r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z [OKRES] r. poz. [SYGNATURA] ze zm.) zawiadamiam o zamiarze przeprowadzenia grupowego zwolnienia w [FIRMA], zwanym dalej „Pracodawcą”.
§1
Przyczyną zwolnień grupowych jest [PRZYCZYNA].
§2
Pracodawca zatrudnia łącznie [LICZBA] Pracowników w następujących grupach zawodowych: [GRUPA ZAWODOWA] – [LICZBA] pracowników, [GRUPA ZAWODOWA] – [LICZBA] pracowników.
§3
Zamiarem grupowego zwolnienia objęci są Pracownicy zatrudnieni w następujących grupach zawodowych: [GRUPA ZAWODOWA] oraz [GRUPA ZAWODOWA].
§4
Pracodawca zamierza dokonać grupowego zwolnienia w okresie od [OKRES] do [OKRES].
§5
Dobór pracowników do grupowego zwolnienia dokonywany jest według następujących kryteriów: a) [KRYTERIUM]; b) [KRYTERIUM]; c) [KRYTERIUM]; d) [KRYTERIUM].
§6
Pracodawca zamierza dokonać zwolnień w następującej kolejności:
Lp. [LP] [KOLUMNA] [KOLUMNA] [KOLUMNA]
§7
Pracodawca proponuje, by spory wynikłe na tle zwolnień były rozstrzygane w toku wzajemnych rozmów i uzgodnień, a gdy one nie przyniosą rezultatu – przez sąd pracy.
§8 (OPCJONALNIE)
Oprócz odprawy wynikającej z art. 8 ZwGrupU Pracodawca zamierza zapewnić zwalnianym pracownikom [DODATKOWE ŚWIADCZENIA].
§9 (OPCJONALNIE - tylko dla wersji do związków zawodowych)
W związku z zamiarem przeprowadzenia grupowego zwolnienia prosimy, w trybie art. 2 ust. 4 ZwGrupU, o wyrażenie opinii w terminie [OKRES] dni od otrzymania niniejszego pisma.
[OKRES](podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia grupowego zwolnienia określa szczegółowo procedury zwolnień grupowych, wskazując kolejność działań oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Dokument zawiera kluczowe informacje dotyczące przyczyn zwolnień, grup zawodowych objętych decyzją oraz terminu zwolnień. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, zawiadomienie stanowi podstawę do prowadzenia dalszych działań związanych z procesem zwalniania pracowników.