Pismo odmowne w sprawie zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Pismo odmowne w sprawie zatrudnienia". Następnie należy zwrócić się do kandydata, używając zwrotu "Szanowny Panie/Szanowna Pani". W kolejnym zdaniu należy podziękować kandydatowi za zainteresowanie pracą w firmie, wpisując nazwę firmy w wyznaczone miejsce. Następnie należy poinformować kandydata o negatywnej decyzji w sprawie zatrudnienia. W kolejnym akapicie można zawrzeć informację o zachowaniu danych kandydata w bazie i ewentualnym kontakcie w przyszłości. Na końcu pisma należy umieścić zwrot grzecznościowy "Z poważaniem", a pod nim własnoręczny podpis, imię, nazwisko oraz stanowisko osoby podpisującej pismo.
- Dane
firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, stanowisko
Pismo odmowne w sprawie zatrudnienia to oficjalny dokument informujący kandydata o braku możliwości zatrudnienia w danej firmie. Wiadomość zawiera uprzejme podziękowanie za zainteresowanie oraz zapewnienie, że oferta i dane osobowe zostaną zachowane w bazie danych na przyszłość. Dokument ma na celu klarowne przekazanie decyzji rekrutacyjnej.
[NAZWA DOKUMENTU]
Szanowny Panie/Szanowna Pani,
Uprzejmie dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej [FIRMA].
Niestety, w chwili obecnej nie mamy możliwości zatrudnienia Pana(i) w naszym przedsiębiorstwie.
Jednocześnie informujemy, że Pana(i) oferta i dane zostaną przekazane do naszej bazy danych i w przypadku pojawienia się możliwości zatrudnienia skontaktujemy się z Panem(ią) w celu ustalenia szczegółów ewentualnej współpracy.
Z poważaniem
[PODPIS]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
Informujemy, że z uwagi na bieżącą sytuację firma nie może zaoferować zatrudnienia, ale zachowa dane do ewentualnej przyszłej współpracy. Pismo odmowne w sprawie zatrudnienia precyzyjnie komunikuje decyzję rekrutacyjną oraz szacunek dla zaangażowania kandydata.