Wykaz stanowisk pracy wymagających szkoleń okresowych

Prawo: praca
Kategoria: wykaz
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy działu lub wydziału w wyznaczonym polu. Następnie w tabeli, dla każdego stanowiska pracy wymagającego szkoleń okresowych, należy uzupełnić kolejne wiersze. W kolumnie "Lp." należy wpisać kolejny numer porządkowy. W kolumnie "Stanowisko pracy" należy wpisać nazwę stanowiska pracy. W kolumnie "Nr programu szkolenia" należy wpisać numer programu szkolenia przypisanego do danego stanowiska. W kolumnie "Ustalony [OKRES] od rozpoczęcia pracy na stanowisku do pierwszego szkolenia okresowego" należy wpisać okres, jaki upływa od momentu rozpoczęcia pracy na danym stanowisku do pierwszego szkolenia okresowego. W kolumnie "Częstotliwość szkoleń" należy określić jak często szkolenia powinny być powtarzane, np. co rok, co dwa lata, co kwartał. W kolumnie "Pracownicy zatrudnieni na stanowisku" należy wpisać imiona i nazwiska wszystkich pracowników zatrudnionych na danym stanowisku. W kolumnie "Uwagi" można wpisać wszelkie dodatkowe informacje lub uwagi dotyczące szkoleń na danym stanowisku. Na końcu dokumentu, w wyznaczonym miejscu, należy wpisać imię i nazwisko oraz stanowisko osoby zatwierdzającej wykaz.
Dane: częstotliwość, dział/wydział, imię i nazwisko/stanowisko osoby zatwierdzającej, lista pracowników, lp, numer programu, okres, stanowisko pracy, uwagi

Wykaz stanowisk pracy wymagających szkoleń okresowych zawiera informacje o stanowiskach, na których pracownicy powinni regularnie odbywać szkolenia. Dokument przedstawia m.in. listę stanowisk, numer programu szkolenia, ustalony okres pierwszego szkolenia od rozpoczęcia pracy oraz częstotliwość szkoleń. Zawarte są również dane dotyczące pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach i ewentualne uwagi.

Wykaz stanowisk pracy, na których zatrudnieni pracownicy powinni odbywaćszkolenie okresowe

Dział/wydział: [DZIAŁ/WYDZIAŁ]

Po konsultacji z pracownikami zatwierdził

[IMIĘ I NAZWISKO/STANOWISKO OSOBY ZATWIERDZAJĄCEJ]

Dokument 'Wykaz stanowisk pracy wymagających szkoleń okresowych' jest niezbędnym narzędziem do zapewnienia ciągłości szkoleń pracowników na określonych stanowiskach. Dzięki precyzyjnym informacjom zawartym w wykazie, firma może sprawnie organizować i monitorować proces szkoleń, będąc w pełni zgodną z obowiązującymi regulacjami.