Karta wynagrodzeń zleceniobiorcy

Prawo

praca

Kategoria

karta

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, wpisując "Karta wynagrodzeń zleceniobiorcy". Następnie należy wpisać imię i nazwisko zleceniobiorcy. W kolejnym kroku wpisujemy numer NIP oraz numer PESEL zleceniobiorcy. Poniżej należy podać pełny adres zamieszkania zleceniobiorcy. W wyznaczonym miejscu należy umieścić pieczęć firmową zleceniodawcy. W tabeli, dla każdego miesiąca, należy wpisać kod tytułu ubezpieczenia. W kolumnie "Przychód" wpisujemy numer karty ubezpieczeń z innego źródła, jeśli dotyczy. W kolumnie "Podstawa wynagrodzenia brutto z tytułu umowy zlecenia" wpisujemy kwotę brutto wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia za dany miesiąc. W kolumnie "Podstawa wynagrodzenia brutto z tytułu umowy o dzieło" wpisujemy kwotę brutto wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło za dany miesiąc. W kolumnie "Przychody brutto ogółem" sumujemy przychody z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło za dany miesiąc. W kolumnie "Podstawa wymiaru składek" wpisujemy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W kolumnie "Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniobiorcę - Emerytalne" wpisujemy kwotę składki emerytalnej finansowanej przez zleceniobiorcę. W kolumnie "Rentowe" wpisujemy kwotę składki rentowej finansowanej przez zleceniobiorcę. W kolumnie "Chorobowe" wpisujemy kwotę składki chorobowej finansowanej przez zleceniobiorcę. W kolumnie "Razem" sumujemy składki emerytalną, rentową i chorobową finansowane przez zleceniobiorcę. W kolumnie "Podstawa wymiaru składek finansowane przez zleceniodawcę" wpisujemy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniodawcę. W kolumnach "Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniodawcę - Emerytalne, Rentowe, Wypadkowe" wpisujemy odpowiednie kwoty składek. W kolumnie "Razem" sumujemy składki emerytalną, rentową i wypadkową finansowane przez zleceniodawcę. W kolumnie "Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%" wpisujemy kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne. W kolumnie "Podstawa przekazania składki" wpisujemy podstawę przekazania składki na ubezpieczenie zdrowotne. W kolumnie "Składki zdrowotne" wpisujemy kwotę składki zdrowotnej po odliczeniu składki od podatku. W kolumnie "Składki ZUS" wpisujemy sumę składek na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniobiorcę. Na końcu tabeli, w wierszu "Suma roku" należy zsumować wartości z poszczególnych kolumn dla wszystkich miesięcy. W polu "okres" należy wpisać okres, którego dotyczy karta wynagrodzeń.

Dane

adres, chorobowe, firma, imię, kod tytułu ubezpieczenia, nazwa dokumentu, nazwisko, nip, nr karty ubezpieczeń innego źród, okres, pesel, podstawa przekazania składki, podstawa wymiaru składek, podstawa wymiaru składek finansowane przez zleceniodawcę, podstawa wynagrodzenia brutto z tytułu umowy o dzieło, podstawa wynagrodzenia brutto z tytułu umowy zlecenia, przychody brutto ogółem, razem, rentowe, składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%, składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniobiorcę - emerytalne, składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniodawcę - emerytalne, składki zdrowotne, składki zus, wypadkowe

Karta wynagrodzeń zleceniobiorcy to dokument zawierający szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń, składek i podstaw do ubezpieczeń. Zawiera m.in. dane personalne zleceniobiorcy, informacje dotyczące zarobków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz podsumowanie wynagrodzeń. Ten dokument jest ważnym elementem dokumentacji pracowniczej.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Karta wynagrodzeń zleceniobiorcy' przedstawia dokładne zestawienie miesięcznych wynagrodzeń, z uwzględnieniem składek i podstaw do ubezpieczeń społecznych. Pozwala na przejrzyste zobrazowanie całkowitej kwoty brutto wynagrodzenia oraz właściwego rozliczenia składek. Ważne informacje gromadzone są w formie czytelnej tabeli, ułatwiającej analizę.