Pismo o przeniesieniu pracownika

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Na początku należy uzupełnić adres w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać datę sporządzenia pisma. W kolejnym kroku należy podać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy pismo. W treści pisma należy wskazać datę, od której pracownik będzie świadczył pracę w nowym wydziale. Należy również wpisać nazwę nowego wydziału oraz nazwę stanowiska, które pracownik będzie zajmował. W dalszej części pisma należy podać imię i nazwisko kierownika nowego wydziału. Następnie należy zaznaczyć, że do pisma załączony jest nowy zakres obowiązków pracownika. W kolejnym kroku należy podać datę zawarcia umowy o pracę z pracownikiem. Pod treścią pisma należy podać imię i nazwisko osoby sporządzającej pismo. Na końcu dokumentu pracownik powinien złożyć swój podpis wraz z datą zapoznania się z treścią pisma. Należy pamiętać o skreśleniu niepotrzebnego zwrotu grzecznościowego Pani/Pan.

Dane

adres, imię, nazwisko, okres, stanowisko, wydział

Pismo o przeniesieniu pracownika to oficjalny dokument w języku polskim, który zawiera informacje o przeniesieniu pracownika do innego wydziału w firmie. Dokument określa szczegóły takie jak data przeniesienia, nowy wydział, stanowisko oraz zmiany w zakresie obowiązków pracownika. Umieszcza także informacje o bezpośrednim przełożonym oraz warunkach zatrudnienia. Przenoszenie pracownika do innego wydziału wymaga przygotowania odpowiedniego pisma, które zostało precyzyjnie opisane w tym dokumencie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pismo o przeniesieniu pracownika informuje o zmianie miejsca pracy i zakresie obowiązków. Dokument ten potwierdza przeniesienie pracownika do innego wydziału, określając nowego przełożonego oraz zmiany w obowiązkach. Wszystkie warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Dokument ten jest niezbędny przy formalizacji procesu przenoszenia pracownika w firmie.