Indywidualny plan wsparcia

Prawo

medyczne

Kategoria

plan

Instrukcja

Dokument należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Indywidualny plan wsparcia". Następnie należy podać imię i nazwisko osoby, dla której plan jest tworzony, oraz numer pokoju lub inny identyfikator. Poniżej wpisujemy imię, nazwisko i stanowisko pracownika pierwszego kontaktu. W kolejnym wierszu wpisujemy nazwę zespołu opiekuńczego, który przyjął plan do realizacji. Pod tym należy wpisać datę przyjęcia planu i złożyć podpis. W sekcji informacyjnej, w punkcie I "Dane osoby", należy uzupełnić imię i nazwisko, datę i miejsce urodzenia, imię ojca i matki, wykształcenie i zawód, stan cywilny, okres przebywania w instytucji, adres zamieszkania oraz informacje o rodzinie lub osobach bliskich, podając ich imiona, nazwiska, stopień pokrewieństwa, adresy i numery telefonów. Należy również podać dane kontaktowe osoby, dla której tworzony jest plan, jej status prawny i opis tego statusu. Jeśli osoba ma opiekuna, należy podać jego imię, nazwisko, adres, telefon i datę ustanowienia opieki. Należy również wskazać źródło utrzymania osoby. W punkcie II "Funkcjonowanie w środowisku" opisujemy aktywność, zainteresowania, preferencje dotyczące zajęć (grupowe lub indywidualne) oraz samodzielność w organizowaniu zajęć. Należy opisać stosunek do innych ludzi, skłonności do określonych cech, ogólny nastrój, cechy osobowości, zdolności, kontakt słowny, zdolność czytania i pisania oraz sprawność w zakresie samoobsługi, opisując poszczególne czynności. Należy również opisać pamięć, przyzwyczajenia, cechy pozytywne i negatywne. W punkcie III "Stan zdrowia" wpisujemy diagnozę specjalisty dotyczącą stanu fizycznego i psychicznego, przyjmowane leki oraz informacje o wizytach u specjalistów. W punkcie IV "Terapia" wpisujemy diagnozę, zakres terapii i wykorzystywany sprzęt. Punkt V "Współpraca z osobami związanymi" powinien zawierać opinię, zobowiązania i oczekiwania wobec współpracy z osobami związanymi z podopiecznym. W punkcie VI "Uzupełnienia" należy wpisać wszelkie istotne zmiany. W punkcie VII "Ogólna ocena realizacji planu" podsumowujemy osiągnięte efekty, wyszczególniając efekty, usługi i zmiany w zachowaniu. W punkcie VIII określamy wytyczne do następnego planu. Na końcu dokumentu członkowie zespołu opiekuńczego wpisują swoje imiona, nazwiska i składają podpisy. Należy również zaplanować spotkania zespołu opiekuńczego, wpisując daty, imiona i nazwiska uczestników, personel i uwagi. W sekcji "Ocena okresowa" wpisujemy datę i imię i nazwisko osoby dokonującej oceny. Następnie oceniamy stan zdrowia w określonych obszarach, terapię, kontakt z osobami związanymi, sprawność w zakresie określonych obszarów i aktywność. Na końcu członkowie zespołu opiekuńczego składają podpisy.

Dane

adres, aktywność, cecha, cechy_negatywne, cechy_pozytywne, czynności, czynność, data, diagnoza, efekty, forma_kontaktu, imię, imprezy, instytucja, konflikty, kontakt, korzystanie_z_zabiegów, leki, miejsce, nazwisko, obszar, oczekiwania, okres, opiekun, opinia, opis, organizacja, osoba, osoby związane, personel, podpis, pokój/identyfikator, powód, przyzwyczajenia, rodzaj_czynności, rodzaj_imprez, rodzaj_zabiegów, rodzaj_zajęci, specjalisty, sposób, sprzęt, stan_cywilny, stan_fizyczny, stan_psychiczny, stanowisko, status prawny, stopień_pokrewieństwa, telefon, terapia, usługi, uwagi, wizyty, wykształcenie, zabiegi, zainteresowania, zajęcia, zakres, zawód, zdolność, zmiany, zmiany_zachowania, zobowiązania, źródło_utrzymania

Indywidualny plan wsparcia to dokument opracowany przez zespół opiekuńczy, mający na celu wsparcie dla osoby o imieniu i nazwisku. Plan zawiera szczegółowe informacje dotyczące danych osobowych, funkcjonowania w środowisku, stanu zdrowia, terapii, współpracy z osobami związanymi oraz oceny realizacji planu. W planie znajdziesz również wytyczne do kolejnego planu oraz podsumowanie spotkań zespołu opiekuńczego. Dokument został podpisany przez imię i nazwisko w dniu data.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Plan wsparcia to kompleksowy dokument zawierający informacje o osobie, jej funkcjonowaniu, stanie zdrowia, terapii, współpracy z zespołem opiekuńczym oraz ocenę osiągniętych efektów. Dokument jest narzędziem służącym do świadczenia kompleksowej pomocy i wsparcia jednostce. Może być regularnie aktualizowany i dostosowywany do zmieniających się potrzeb i sytuacji danej osoby.