Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Na początku dokumentu należy wpisać swoje imię i nazwisko. Następnie należy podać swój aktualny adres. Po adresie należy wpisać okres, w którym składany jest wniosek. W nagłówku dokumentu, po słowie "Do", należy wpisać imię i nazwisko przełożonego lub osoby odpowiedzialnej za rozpatrzenie wniosku. W treści wniosku, w miejscu "[PODSTAWA PRAWNA]" należy wpisać podstawę prawną uzasadniającą wniosek, np. Kodeks pracy art. 182(1). W kolejnym zdaniu należy określić wymiar czasu pracy, w jakim chce się pracować, np. 1/2 etatu lub 3/4 etatu. Następnie należy podać okres, w którym chce się łączyć urlop rodzicielski z pracą, wpisując datę rozpoczęcia i zakończenia tego okresu. W miejscu "[OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE ŁĄCZENIA URLOPU]" należy wpisać oświadczenie, np. "Oświadczam, że łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą nie wpłynie negatywnie na opiekę nad dzieckiem". Pod wnioskiem należy złożyć swój podpis wraz z imieniem i nazwiskiem. W sekcji "Akceptuję" przełożony wpisuje datę i składa swój podpis. W przypadku braku akceptacji, przełożony wpisuje datę, składa podpis oraz uzasadnienie odmowy. Należy skreślić niewłaściwą opcję: "Akceptuję" lub "Nie akceptuję".

Dane

adres, data rozpoczęcia, data zakończenia, imię, imię przełożonego, nazwisko, nazwisko przełożonego, okres, oświadczenie dotyczące łączenia urlopu, podstawa prawna, uzasadnienie nieakceptacji, wymiar czasu pracy

Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy umożliwia połączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy w określonym wymiarze czasu. Dokument ten stanowi formalną prośbę o ustalenie harmonogramu pracy oraz urlopu na podstawie odpowiednich przepisów prawnych. Zawarte w nim informacje dotyczą określenia wymiaru czasu pracy oraz ustalenia daty rozpoczęcia i zakończenia łączenia urlopu i pracy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy jest kluczowym dokumentem dla osób planujących powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Daje możliwość skorzystania z elastycznego harmonogramu pracy, pozwalając jednocześnie zadbać o potrzeby rodziny. Procedura składania wniosku jest opisana w sposób jednoznaczny, ułatwiając pracownikom dokonanie formalności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.