Arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego

Prawo

praca

Kategoria

formularz

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka firmy oraz stopki firmy we wszystkich częściach dokumentu. W części A należy wpisać branżę, imię i nazwisko ocenianego pracownika, dział, stanowisko, datę zatrudnienia na stanowisku oraz datę rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku. Następnie należy uzupełnić dane dotyczące poprzedniej oceny, czyli ocenę/poziom oraz datę sporządzenia. W części B należy uzupełnić kryteria oceny obowiązkowe oraz kryteria wybrane przez bezpośredniego przełożonego. Należy również wpisać termin sporządzenia oceny na piśmie, imię, nazwisko, podpis oraz datę. Kierownik jednostki powinien dodać swoje uwagi do kryteriów wybranych przez bezpośredniego przełożonego, a następnie podpisać się i wpisać datę. Oceniany pracownik również powinien zapoznać się z kryteriami oceny i terminem sporządzenia oceny na piśmie, a następnie podpisać się i wpisać datę. W części C należy wpisać dane dotyczące oceniającego, czyli imię, nazwisko, stanowisko oraz datę rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku. Następnie należy opisać, w jaki sposób oceniany wykonywał obowiązki w okresie oceny, czy spełniał kryteria oceny oraz wskazać ewentualne dodatkowe zadania. W części D należy wpisać imię i nazwisko ocenianego pracownika, okres oceny (data od i do), zaznaczyć krzyżykiem odpowiedni poziom wykonywania obowiązków wraz z opisem każdego poziomu oraz przyznać okresową ocenę. W części E oceniany pracownik powinien zapoznać się z oceną sporządzoną na piśmie, a następnie podpisać się i wpisać datę.

Dane

branża, data, dział, imię, kryterium 1, kryterium 2, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, kryterium 6, kryterium 7, nagłówek firmy, nazwisko, ocena, opis poziomu bardzo dobrego, opis poziomu dobrego, opis poziomu niezadowalającego, opis poziomu zadowalającego, podpis, stanowisko, stopka firmy, termin, uwagi

Arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego to dokument, który zawiera informacje dotyczące ocenianego pracownika oraz poprzedniej oceny. Znajdziesz w nim kryteria oceny, termin sporządzenia oceny na piśmie oraz szczegółowy opis wykonywania obowiązków przez Ocenianego. Dokument kończy określenie poziomu wykonywania obowiązków i przyznanie okresowej oceny. Sprawdź zarówno dane personalne, jak i ocenę na piśmie przygotowaną przez pracownika.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Arkusz oceny pracownika zawiera wszystkie niezbędne informacje dotyczące oceny kwalifikacyjnej w samorządzie. Przeanalizuj dane personalne oraz kryteria oceny, a następnie przejdź do oceny wykonywania obowiązków oraz przyznanej okresowej oceny. Zapoznaj się również z opinią dotyczącą wykonywania obowiązków oraz zatwierdzeniem kryteriów przez kierownika jednostki.