Informacja o powierzeniu innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu firmy w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie pod adresem należy wpisać pełną nazwę firmy. W kolejnym kroku należy wybrać odpowiedni zwrot grzecznościowy, zwracając się do pracownika per "Pani" lub "Pan", skreślając niepotrzebną formę. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowana jest informacja. Należy uzupełnić aktualne stanowisko pracownika. Należy wpisać nazwę działu, w którym pracuje pracownik. W kolejnym kroku należy określić rodzaj informacji, np. "o powierzeniu innej pracy", "o czasowym powierzeniu innej pracy" lub "o zmianie warunków pracy". Należy podać powód powierzenia innej pracy. Należy uzasadnić powierzenie innej pracy. Należy wpisać datę, od której pracownik będzie wykonywał inną pracę. Należy określić czynność, jaką pracownik będzie wykonywał, np. "pracował", "pełnił obowiązki". Należy wpisać nazwę stanowiska, na którym pracownik będzie wykonywał inną pracę. Należy podać informację o wynagrodzeniu na nowym stanowisku, np. "wynagrodzenie pozostaje bez zmian", "wynagrodzenie wynosi...". Należy podać informację o warunkach umowy, np. "pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian". Na końcu dokumentu należy złożyć podpis wraz z imieniem i nazwiskiem osoby upoważnionej do reprezentowania firmy lub osoby upoważnionej. Na dole strony należy pozostawić oznaczenie "Strona | 1".

Dane

adres, czynność, data, dział, firma, imię, informacja o warunkach umowy, informacja o wynagrodzeniu, nazwisko, powód, rodzaj informacji, stanowisko, uzasadnienie

Dokument „Informacja o powierzeniu innej pracy” zawiera formalne powiadomienie o zmianie stanowiska i związanych z tym informacjach. Zawiera między innymi powód oraz uzasadnienie zmiany, datę oraz opis czynności do wykonania. Dodatkowo informuje o wynagrodzeniu oraz warunkach umowy. Dokument jest dedykowany dla pracowników zatrudnionych w firmie i zawiera miejsce na podpis osoby upoważnionej do reprezentowania firmy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument „Informacja o powierzeniu innej pracy” informuje o zmianie stanowiska oraz wszystkich istotnych szczegółach z nią związanych. Obejmuje informacje dotyczące powodu zmiany, daty, opisu czynności, wynagrodzenia i warunków umowy. To formalne powiadomienie z podaną osobą upoważnioną do reprezentowania firmy.