Informacja o zmianie stanowiska pracy

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Informacja o zmianie stanowiska pracy". Następnie wpisz adres firmy w wyznaczonym miejscu. W kolejnym kroku uzupełnij nazwę firmy. W prawej górnej części dokumentu wpisz zwrot grzecznościowy "Sz. Pani/Pan" a następnie imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy informacja. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać aktualne stanowisko pracownika oraz dział, w którym jest zatrudniony. Kolejnym krokiem jest wpisanie tytułu informacji, np. "Informacja o zmianie stanowiska pracy". W kolejnych akapitach, oznaczonych jako "TREŚĆ INFORMACJI", należy szczegółowo opisać zmianę stanowiska pracy, uwzględniając przyczynę zmiany, nowe stanowisko, nowy dział (jeśli dotyczy), datę wejścia zmiany w życie oraz ewentualne zmiany w zakresie obowiązków i wynagrodzenia. W sekcji "DODATKOWE INFORMACJE" można umieścić informacje uzupełniające, np. o szkoleniach związanych z nowym stanowiskiem. Na dole dokumentu należy złożyć podpis wraz z imieniem i nazwiskiem albo podpisem osoby upoważnionej do reprezentowania firmy. W stopce należy wybrać odpowiednią opcję spośród "OPCJA 1" i "OPCJA 2" i skreślić niepotrzebną, a następnie wpisz numer strony.

Dane

adres, dodatkowe informacje, dział, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, numer strony, opcja 1, opcja 2, stanowisko, treść informacji - akapit 1, treść informacji - akapit 2, treść informacji - akapit 3, tytuł informacji

Informacja o zmianie stanowiska pracy jest dokumentem zawierającym istotne informacje dotyczące zmiany stanowiska oraz działu pracy pracownika w firmie. Zawiera szczegóły dotyczące osoby dokonującej zmiany, a także miejsce i datę sporządzenia dokumentu.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Informacja o zmianie stanowiska pracy' prezentuje zmianę stanowiska oraz działu pracy pracownika. Zawartość oparta jest na konkretnych faktach i została sporządzona z należytą starannością.