Zarządzenie w sprawie czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której wydawane jest zarządzenie. Następnie należy wpisać datę wydania zarządzenia. W miejscu przeznaczonym na pieczątkę lub logo należy umieścić odpowiednią pieczątkę firmową lub logo. W kolejnym kroku należy uzupełnić miejsce lub nazwę firmy, w której wyłoniono przedstawicielstwo pracowników, z którym przeprowadzono konsultacje. Należy podać imię i nazwisko lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, którego opinię zasięgnięto. Najważniejszym elementem zarządzenia jest treść, okres lub zasady dotyczące przerw lub skrócenia czasu pracy, które należy szczegółowo opisać. Należy określić dział lub firmę, której pracowników dotyczy zarządzenie. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis, imię i nazwisko oraz stanowisko osoby upoważnionej do wydania zarządzenia.

Dane

data, dział/firma, imię, miejsce/firma, miejscowość, nazwisko, pieczątka/logo, podpis, stanowisko, treść/okres/zasady

Zarządzenie dotyczące ustalania przerw lub skracania czasu pracy pracowników zakładu, zgodnie z art. 145 Kodeksu pracy oraz po konsultacjach z przedstawicielstwem pracowników i lekarzem profilaktycznej opieki zdrowotnej. Dokument określa treść, okres i zasady dla pracowników zatrudnionych w konkretnym dziale lub firmie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument Zarządzenia w sprawie czasu pracy precyzuje ustalenia dotyczące przerw i skracania czasu pracy pracowników, uwzględniając wymagania Kodeksu pracy. Zawiera podpisy oraz dane osobowe lekarza i pracownika odpowiedzialnego za dokument.