Akt Powołania

Prawo

praca

Kategoria

akt

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania pełnej nazwy firmy w miejscu oznaczonym jako [FIRMA]. Następnie należy podać podstawę prawną powołania, np. umowę o pracę, statut, uchwałę, wpisując ją w miejsce [PODSTAWA PRAWNA]. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko powoływanej osoby w miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO]. Należy ponownie wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres w miejsce [FIRMA] [ADRES]. Następnie należy wpisać nazwę stanowiska, na które powoływana jest osoba, w miejsce [STANOWISKO]. W polu [DATA] należy wpisać datę rozpoczęcia pracy. W miejscu [OKRES] należy określić okres, na jaki osoba jest powoływana, np. czas określony lub nieokreślony. W polu [KWOTA] należy wpisać kwotę miesięcznego wynagrodzenia brutto. Na koniec należy ponownie wpisać datę sporządzenia aktu powołania w wyznaczonym miejscu [DATA] i złożyć podpis w miejscu oznaczonym (podpis).

Dane

adres, data, firma, imię, kwota, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko

Dokument 'Akt Powołania' jest oficjalnym pismem, w którym działający w imieniu firmy na podstawie określonej podstawy prawnej powołuje pracownika do pracy na określonym stanowisku i warunkach zatrudnienia. Dokument zawiera informacje dotyczące pracodawcy, pracownika, stanowiska oraz wynagrodzenia, a także określa datę rozpoczęcia umowy i ewentualny okres zatrudnienia.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Akt Powołania to pismo potwierdzające formalne powołanie pracownika do pracy w określonej firmie na konkretnym stanowisku. Dokument zawiera istotne informacje dotyczące warunków zatrudnienia, takie jak wysokość wynagrodzenia i okres zatrudnienia.