Zarządzenie w sprawie upoważnienia pracownika

Prawo: administracyjne
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od nadania zarządzeniu unikalnego numeru sygnatury i wpisania go w miejsce [SYGNATURA]. Następnie należy wpisać stanowisko osoby upoważniającej pracownika w miejsce [STANOWISKO] oraz nazwę firmy w miejsce [FIRMA]. W miejscu [DATA] należy wpisać datę wydania zarządzenia. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy podać podstawę prawną upoważnienia, np. artykuł ustawy lub paragraf statutu. W miejscu [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko upoważnianego pracownika. W polu [OKRES] należy określić czas trwania upoważnienia, np. "czas nieokreślony" lub "do dnia 31.12.2024 r.". W miejscu [WARUNEK A], [WARUNEK B] i [WARUNEK C] należy wpisać warunki wygaśnięcia upoważnienia, np. "rezygnacji pracownika", "odwołania upoważnienia" lub "upływu terminu, o którym mowa w § 2". W polu [DATA WEJŚCIA W ŻYCIE] należy wpisać datę, od której zarządzenie wchodzi w życie. Na końcu dokumentu osoba upoważniająca powinna podpisać się i podać swoje imię, nazwisko oraz stanowisko.
Dane: data, data wejścia w życie, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, sygnatura, warunek a, warunek b, warunek c

Zarządzenie w sprawie upoważnienia pracownika do załatwiania spraw administracyjnych, w tym wydawania decyzji i zaświadczeń. Dokument reguluje udzielanie pełnomocnictw przez stanowisko w firmie na podstawie odpowiednich przepisów prawnych. Upoważniony pracownik może działać w imieniu firmy przez określony okres czasu.

Zarządzenie Nr [SYGNATURA]

[STANOWISKO] [FIRMA]z [DATA] r.w sprawie upoważnienia pracownika

do załatwiania indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej, w tym wydawania decyzji administracyjnych,postanowień i zaświadczeń.

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], zarządzam, co następuje:

§ 1.

Upoważniam [IMIĘ] [NAZWISKO], do załatwiania w imieniu [STANOWISKO] [FIRMA] indywidualnych spraw z zakresu administracjipublicznej, włącznie z prawem wydawania decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń.

§ 2.

Upoważnienia, o którym mowa w powyższych paragrafach, udzielam na [OKRES].

§ 3.

Upoważnienie wygasa z chwilą:

a) [WARUNEK A],

b) [WARUNEK B],

c) [WARUNEK C].

§ 4.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem [DATA WEJŚCIA W ŻYCIE].

[IMIĘ] [NAZWISKO](podpis z podaniem imienia i nazwiska [STANOWISKO])

Zarządzenie określa upoważnienie pracownika do podejmowania czynności administracyjnych w imieniu firmy. Udzielone pełnomocnictwo obowiązuje do spełnienia warunków określonych w dokumencie. Dokument wchodzi w życie z dniem ustalonym jako data wejścia w życie.