Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wstawienia pieczątki firmowej w lewym górnym rogu dokumentu. Pod pieczątką należy wpisać miejscowość, w której sporządzany jest dokument, oraz datę jego sporządzenia. Następnie należy wpisać imię i nazwisko nauczyciela, jego adres oraz ewentualnie numer telefonu i adres e-mail. Poniżej należy wpisać stanowisko nauczyciela. W treści dokumentu, w każdym punkcie, należy uzupełnić informacje zgodnie z sytuacją konkretnego nauczyciela. W punkcie pierwszym należy wpisać obowiązującą tygodniową normę czasu pracy, liczbę dni roboczych w tygodniu oraz podstawę prawną. W punkcie drugim należy wpisać tygodniowy obowiązkowy wymiar czasu pracy, wymiar godzin danego rodzaju zajęć oraz podstawę prawną. W punkcie trzecim należy opisać wszystkie przysługujące nauczycielowi przerwy w pracy wliczane do czasu pracy, wraz z podstawą prawną. W punkcie czwartym należy opisać przysługujące nauczycielowi przerwy i odpoczynki nie wliczane do czasu pracy, wraz z podstawą prawną. W punkcie piątym należy opisać, czym jest praca w godzinach nadliczbowych, warunki jej wykonywania oraz podstawę prawną. W punkcie szóstym należy określić dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, wraz z podstawą prawną. W punkcie siódmym należy opisać możliwość udzielenia czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych, wraz z podstawą prawną. W punkcie ósmym należy opisać, czym jest praca w godzinach ponadwymiarowych, warunki jej wykonywania oraz podstawę prawną. W punkcie dziewiątym należy opisać zasady wynagradzania za pracę w godzinach ponadwymiarowych, wraz z podstawą prawną i dodatkowymi informacjami. W punkcie dziesiątym należy opisać sytuację, w której nauczyciel może podjąć określoną czynność, wraz z podstawą prawną. W punkcie jedenastym należy opisać sytuację, w której nauczycielowi przysługują należności na pokrycie kosztów, wraz z podstawą prawną. W punkcie dwunastym należy wymienić wszystkie pozostałe składniki wynagrodzenia i inne świadczenia pieniężne, wraz z podstawą prawną. W punkcie trzynastym należy opisać rodzaje i wymiar przysługującego nauczycielowi urlopu, wraz z podstawą prawną. W punkcie czternastym należy opisać zasady rozwiązywania stosunku pracy, wraz z podstawą prawną. W punkcie piętnastym należy podać nazwę i datę dokumentu, którym objęty jest nauczyciel. W punkcie szesnastym należy określić, czy u pracodawcy obowiązuje regulamin pracy, a także opisać zapewniane szkolenia. W punkcie siedemnastym należy wskazać instytucję, do której odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne. W punkcie osiemnastym należy opisać prawo do opieki medycznej, wraz z miejscem jej świadczenia. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis pracodawcy oraz podpis nauczyciela potwierdzający zapoznanie się z treścią informacji, wraz z datą.
Dane: adres, data, dokument, firma, imię, instytucja, liczba dni roboczych, liczba godzin tygodniowo, miejsce/instytucja, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwisko, numer ustępu, opis, opis prawa, opis przerwy, opis przerwy/odpoczynku, opis szkoleń, pieczęć firmy, procent, przepis prawny, rodzaj pracy, rodzaj urlopu, rodzaj zajęć, składnik, stanowisko, warunek

Dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela" zawiera informacje dotyczące norm czasu pracy, wymiaru godzin, przerw, dodatków, urlopów, rozwiązania stosunku pracy i inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dokument udziela kompleksowej informacji na temat warunków zatrudnienia nauczyciela.

[PIECZĘĆ FIRMY]

……………………………………………

([MIEJSCOWOŚĆ], [DATA])

Pan/Pani*

……………………………………………

([STANOWISKO])

INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA

Na podstawie art. 29 § 3 ustawy z [DATA] r. – [PRZEPIS PRAWNY] (t.j. Dz.U. z [DATA] r. poz. [SYGNATURA] ze zm.) informuję Panią/Pana*, że:

1. Obowiązująca tygodniowa norma czasu pracy wynosi [LICZBA] godzin tygodniowo w [LICZBA]-dniowym tygodniu pracy ([PRZEPIS PRAWNY]).

2. Tygodniowy obowiązkowy wymiar czasu pracy wynosi [LICZBA] godzin tygodniowo, w tym tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin [RODZAJ ZAJĘĆ] – [LICZBA] godzin ([PRZEPIS PRAWNY]).

3. Przysługują Pani/Panu* następujące przerwy w pracy wliczane do czasu pracy:

1) [OPIS PRZERWY] ([PRZEPIS PRAWNY]),

2) [OPIS PRZERWY] ([PRZEPIS PRAWNY]),

3) [OPIS PRZERWY] ([PRZEPIS PRAWNY]),

4) [OPIS PRZERWY] ([PRZEPIS PRAWNY]),

5) [OPIS PRZERWY] ([PRZEPIS PRAWNY]),

6) [OPIS PRZERWY] ([PRZEPIS PRAWNY]),

7) [OPIS PRZERWY] ([PRZEPIS PRAWNY]).

4. Przysługuje Pani/Panu*:

1) [OPIS PRZERWY/ODPOCZYNKU] ([PRZEPIS PRAWNY]),

2) [OPIS PRZERWY/ODPOCZYNKU] ([PRZEPIS PRAWNY]).

5. Pracą w [RODZAJ PRACY - np. godzinach nadliczbowych] jest praca wykonywana [OPIS - np. ponad tygodniową normę czasu pracy], o której mowa w ust. [NUMER USTĘPU]. Praca ta jest możliwa jedynie w razie:

• [WARUNEK],

• [WARUNEK]

([PRZEPIS PRAWNY]).

6. Za pracę w [RODZAJ PRACY - np. godzinach nadliczbowych], oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:

1) [PROCENT]% wynagrodzenia – za pracę [OPIS],

2) [PROCENT]% wynagrodzenia – za pracę [OPIS]

([PRZEPIS PRAWNY]).

7. W zamian za czas przepracowany w [RODZAJ PRACY - np. godzinach nadliczbowych] pracodawca może – zamiast wypłacać dodatek do wynagrodzenia – udzielić Pani/Panu* czasu wolnego od pracy:

• [OPIS],

• [OPIS]

([PRZEPIS PRAWNY]).

8. Pracą w [RODZAJ PRACY - np. godzinach ponadwymiarowych] jest praca [OPIS]. Jest ona możliwa [OPIS WARUNKÓW] ([PRZEPIS PRAWNY]).

9. Z tytułu pracy w [RODZAJ PRACY - np. godzinach ponadwymiarowych] przysługuje wynagrodzenie, które wypłaca się [OPIS WYPŁATY] ([PRZEPIS PRAWNY]). [DODATKOWE INFORMACJE].

10. W przypadku [OPIS SYTUACJI] może Pani/Pan* [CZYNNOŚĆ] ([PRZEPIS PRAWNY]).

11. W przypadku [OPIS SYTUACJI] przysługują Pani/Panu* należności na pokrycie kosztów [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]).

12. Poza wskazanymi w [DOKUMENT] składnikami wynagrodzenia przysługują Pani/Panu* następujące składniki wynagrodzenia i inne świadczenia pieniężne:

• [SKŁADNIK] ([PRZEPIS PRAWNY]),

• [SKŁADNIK] ([PRZEPIS PRAWNY]).

13. Przysługuje Pani/Panu* płatny urlop:

1) [RODZAJ URLOPU] - [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

2) [RODZAJ URLOPU] - [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

3) [RODZAJ URLOPU] - [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

4) [RODZAJ URLOPU] - [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

5) [RODZAJ URLOPU] - [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

6) [RODZAJ URLOPU] - [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

7) [RODZAJ URLOPU] - [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]).

14. Pani/Pana* stosunek pracy może zostać rozwiązany według następujących zasad:

1) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

2) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

3) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

4) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

5) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

6) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

7) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

8) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

9) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

10) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

11) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

12) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]),

13) [OPIS] ([PRZEPIS PRAWNY]).

15. W związku z zatrudnieniem jest Pani/Pan* objęta/y* [NAZWA DOKUMENTU] z dnia [DATA] i przysługują Pani/Panu* uprawnienia zagwarantowane jego postanowieniami.

16. U pracodawcy [OPIS - np. nie obowiązuje/obowiązuje] [NAZWA DOKUMENTU]. Pracodawca zapewnia Pani/Panu* [OPIS SZKOLEŃ].

17. Pani/Pana* składki na ubezpieczenie społeczne są odprowadzane do [INSTYTUCJA].

18. Przysługuje Pani/Panu* prawo do [OPIS PRAWA] w [MIEJSCE/INSTYTUCJA].

....………………………........................................

(podpis [FIRMA])

Potwierdzam zapoznanie się z treścią informacji

…………………………………

([DATA], podpis [IMIĘ] [NAZWISKO])

__________________

* Niepotrzebne skreślić

Dokument „Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela” precyzyjnie określa tygodniową normę czasu pracy, wymiar godzin, przerwy, dodatki, urlopy oraz procedury rozwiązania stosunku pracy. Zapewnia pełny obraz warunków zatrudnienia nauczyciela zgodnie z aktualnymi przepisami prawnymi.