Informacja o wyborach rady pracowniczej i uprawnieniach wyborczych

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia miejscowości i daty w nagłówku dokumentu. Następnie należy określić nazwę organu, który będzie wybierany, np. rada pracownicza. W kolejnym kroku należy wskazać, kto wybiera członków organu, czyli pracownicy czy członkowie, oraz nazwę firmy lub organizacji. Należy podać pełny adres firmy lub organizacji. Konieczne jest wskazanie podstawy prawnej wyborów, np. ustawa o związkach zawodowych lub kodeks pracy. Należy określić tryb głosowania, np. tajne, jawne, elektroniczne. Trzeba zdefiniować warunki zgłoszenia kandydatury, np. zgłoszenie przez co najmniej 10 pracowników. Należy wskazać organizatora wyborów, np. komisja wyborcza. Trzeba określić warunki rozpoczęcia wyborów, np. wniosek 10% pracowników. Należy określić formę zawiadomienia o wyborach, np. ogłoszenie na tablicy ogłoszeń. Należy określić zakres ustaleń organizatora wyborów z organem, np. harmonogram wyborów, zasady prowadzenia kampanii wyborczej. W punktach a) do f) należy szczegółowo opisać ustalenia. Należy wskazać informacje, które organizator wyborów przekazuje organowi, np. liczba zgłoszonych kandydatów, wyniki głosowania. W punktach a) do c) należy szczegółowo opisać te informacje. Należy określić termin przedstawienia informacji przez organizatora wyborów organowi, np. w ciągu 7 dni od zakończenia wyborów. Należy określić zasady konsultacji między organizatorem wyborów a organem, np. forma konsultacji, terminy spotkań. W punktach a) do c) należy szczegółowo opisać zasady konsultacji. Na koniec należy wskazać, komu zostanie przekazana informacja o wyborach, np. pracownikom, zarządowi.
Dane: adres, data, firma/organizacja, forma zawiadomienia, komu przekazana informacja, miejscowość, organ, organizator wyborów, podstawa prawna, pracownicy/członkowie, punkt a, punkt b, punkt c, punkt d, punkt e, punkt f, termin przedstawienia informacji, tryb głosowania, warunki rozpoczęcia wyborów, warunki zgłoszenia kandydatury, zakres ustaleń, zasady konsultacji

Informacja dotycząca procedury wyboru organu oraz uprawnień wyborczych pracowników oraz członków firmy lub organizacji, przekazywana w imieniu firmy lub organizacji z podanego adresu. Dokument określa sposób wyboru członków organu oraz obowiązki organizatora wyborów dotyczące organizacji i przeprowadzenia wyborów. Zawiera także zakres i terminy informacji przekazywanych przez organizatora wyborów oraz zasady konsultacji z organem.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA].

Informacja o procedurze wyboru [ORGAN]i uprawnieniach wyborczych [PRACOWNICY/CZŁONKOWIE] [FIRMA/ORGANIZACJA].

Działając w imieniu i na rzecz [FIRMA/ORGANIZACJA] z siedzibą w [ADRES]niniejszym informuję, że na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]:

1. Członkowie [ORGAN] wybierani są przez [PRACOWNICY/CZŁONKOWIE] [FIRMA/ORGANIZACJA] w głosowaniu[TRYB GŁOSOWANIA] spośród kandydatów zgłoszonych przez [WARUNKI ZGŁOSZENIA KANDYDATURY].

2. [ORGANIZATOR WYBORÓW] zobowiązany jest do przeprowadzenia wyborów do [ORGAN] nawniosek [WARUNKI ROZPOCZĘCIA WYBORÓW]. [ORGANIZATOR WYBORÓW] zawiadamia [PRACOWNICY/CZŁONKOWIE] o terminiewyborów [FORMA ZAWIADOMIENIA].

3. [ORGANIZATOR WYBORÓW] ustala z [ORGAN] [ZAKRES USTALEŃ], np.:a) [PUNKT A];b) [PUNKT B];c) [PUNKT C];d) [PUNKT D];e) [PUNKT E];f) [PUNKT F].

4. [ORGANIZATOR WYBORÓW] zobowiązany jest do przekazywania [ORGAN] informacji natemat:a) [PUNKT A];b) [PUNKT B];c) [PUNKT C].

4.1. [ORGANIZATOR WYBORÓW] zobowiązany jest do przedstawienia przedmiotowych informacji [ORGAN][TERMIN PRZEDSTAWIENIA INFORMACJI].

5. [ORGANIZATOR WYBORÓW] prowadzi konsultacje z [ORGAN] w sprawach, o których mowa wpkt 4.

5.1. Konsultacje prowadzone są przez Strony [ZASADY KONSULTACJI], np.:a) [PUNKT A];b) [PUNKT B];c) [PUNKT C].

6. Przedmiotowa informacja zostanie przekazana [KOMU PRZEKAZANA INFORMACJA].

Za [FIRMA/ORGANIZACJA]

Dokument zawiera informacje o procedurze wyboru organu i uprawnieniach wyborczych pracowników oraz członków firmy lub organizacji. Określa sposób głosowania, obowiązki organizatora wyborów oraz terminy przekazywania informacji. Dokument reguluje także zasady konsultacji i przekazywania wymaganych informacji.