Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Instrukcja
Na początku dokumentu należy wpisać miejscowość oraz datę sporządzenia dokumentu. Następnie dwukrotnie, w osobnych linijkach, należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. Poniżej należy wpisać pełną nazwę i adres instytucji (firmy), która wydaje dokument. Następnie należy wpisać imię i nazwisko nauczyciela, którego dotyczy dokument. W treści dokumentu należy podać podstawę prawną przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny. Należy również podać datę złożenia wniosku przez nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny. Należy określić okres, na jaki nauczyciel zostaje przeniesiony w stan nieczynny, podając datę rozpoczęcia i zakończenia tego okresu. W miejscu [INFORMACJA O ZACHOWANIU PRAW] należy wpisać informacje o prawach, które nauczyciel zachowuje w okresie stanu nieczynnego, np. prawo do zasiłku, prawo do powrotu na poprzednie stanowisko. Na końcu dokumentu należy umieścić imię i nazwisko osoby upoważnionej do podpisania dokumentu.
- Dane
data, firma, imię, informacja o zachowaniu praw, nazwisko, okres, podstawa prawna
Dokument 'Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny' informuje o zastosowaniu procedury przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny na podstawie określonej podstawy prawnej i zgodnie z wnioskiem wniesionym przez osobę przenoszoną. Przeniesienie będzie obowiązywać w określonym okresie czasu, ustalonym od daty rozpoczęcia do daty zakończenia.
[DATA], [DATA]
……[FIRMA]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Informacja o przeniesieniu nauczyciela w stan nieczynny
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] w związku z Pani/Pana wnioskiem z dnia [DATA] przenoszę Panią/Pana w stan nieczynny, na okres [OKRES], tj. od dnia [DATA] do dnia [DATA].
[INFORMACJA O ZACHOWANIU PRAW]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Dokument 'Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny' zawiera informację o zastosowaniu procedury przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny na określony okres czasu. Decyzja ta wynika z odpowiedniej podstawy prawnej oraz złożonego wniosku, a osobę przenoszoną obowiązuje zachowanie przysługujących jej praw.