Zawiadomienie o posiedzeniu Rady Pracowników
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania tytułu dokumentu, którym jest "Zawiadomienie o posiedzeniu Rady Pracowników". Następnie należy podać adres siedziby Rady Pracowników. Poniżej wpisujemy imię i nazwisko osoby wysyłającej zawiadomienie oraz jej adres. W treści wstępnej należy użyć zwrotu "Zawiadomienie". W kolejnym kroku należy wskazać podstawę prawną zwołania posiedzenia Rady Pracowników. Następnie należy sprecyzować cel dokumentu, wpisując "posiedzenie Rady Pracowników". W dalszej części należy podać datę, miejsce oraz godzinę posiedzenia. W sekcji tematyka należy wymienić punkty, które będą omawiane podczas posiedzenia, zaczynając od punktu pierwszego i kontynuując według potrzeb. Na koniec należy zamieścić zwrot grzecznościowy, na przykład "Uprzejmie prosimy o punktualne przybycie". Dokument powinien być podpisany przez osobę upoważnioną. Na dole strony należy umieścić stopkę ze wskazaniem numeru strony.
- Dane
adres osoby wysyłającej, adres rady pracowników, dalsze punkty, data, godzina, imię, miejsce, nazwisko, podpis osoby upoważnionej, podstawa prawna, punkt 1, punkt 2, punkt 3, punkt 4, tytuł dokumentu
Zawiadomienie o posiedzeniu Rady Pracowników to ważny dokument informacyjny, zawierający szczegóły dotyczące zbliżającego się spotkania. Zgodnie z przepisami prawa, informujemy o terminie, miejscu i godzinie posiedzenia oraz tematyce poruszanej podczas zebrania.
[TYTUŁ DOKUMENTU]
[ADRES]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[ADRES]
[TREŚĆ WSTĘPNA - np. Zawiadomienie, Zaproszenie, itp.]
Działając w oparciu o [PODSTAWA PRAWNA] informuję, że [CEL DOKUMENTU - np. posiedzenie, spotkanie, itp.] odbędzie się [DATA] w [MIEJSCE] o godz. [GODZINA].
[TEMATYKA - np. Podczas zebrania rozpatrywane będą następujące kwestie:]
a) [PUNKT 1];
b) [PUNKT 2];
c) [PUNKT 3];
d) [PUNKT 4];
[... DALSZE PUNKTY]
[ZAKOŃCZENIE - np. Uprzejmie prosimy o punktualne przybycie.]
[PODPIS - np. (podpis osoby upoważnionej)]
[STOPKA - np. Strona | 1]
Zapraszamy na posiedzenie Rady Pracowników, które odbędzie się w wyznaczonym terminie. Prosimy o punktualne przybycie i aktywne uczestnictwo w dyskusji nad ważnymi kwestiami dotyczącymi pracowników.