Zawiadomienie o przewidywanym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać datę sporządzenia dokumentu w wyznaczonym miejscu pod adresem. W kolejnym kroku należy wpisać nazwę i dane firmy zbywającej zakład pracy w wyznaczonym miejscu. Pod spodem należy wpisać nazwę i dane firmy przejmującej zakład pracy. W treści zawiadomienia należy uzupełnić podstawę prawną przejścia zakładu pracy. Należy również podać datę przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. W miejscu przeznaczonym na przyczyny przejścia zakładu pracy należy szczegółowo opisać powody tej zmiany. Następnie należy opisać skutki przejścia zakładu pracy dla pracowników, np. dotyczące kontynuacji zatrudnienia, warunków pracy itp. Pod treścią zawiadomienia należy ponownie wpisać datę i nazwę oraz dane firmy zbywającej zakład pracy. Poniżej należy podać imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę zbywającą. W sekcji "Potwierdzenie odbioru" należy pozostawić miejsce na datę, imię i nazwisko oraz nazwę i dane firmy przejmującej, które zostaną uzupełnione przez przedstawiciela nowego pracodawcy w momencie odbioru zawiadomienia.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, przyczyny przejścia, skutki przejścia

Dokument 'Zawiadomienie o przewidywanym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę' służy do formalnego poinformowania o planowanym przeniesieniu zakładu pracy na nowego właściciela. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące podstawy prawnej, daty przeniesienia oraz przyczyn i skutków tej zmiany. Podmioty zaangażowane w procesie również zostają odpowiednio poinformowane.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Zawiadomienie o przewidywanym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę' jest istotnym narzędziem formalnej komunikacji dotyczącej zmiany właściciela zakładu pracy. Poprzez klarowne przekazanie informacji o przeniesieniu zakładu pracy, dokument ten ma na celu uregulowanie wszystkich istotnych kwestii wynikających z tego procesu.