Decyzja o zawieszeniu w obowiązkach służbowych
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu firmy w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w polu [FIRMA]. W kolejnym kroku należy uzupełnić stanowisko pracownika w polu [STANOWISKO] oraz dział, w którym jest zatrudniony, w polu [DZIAŁ]. W polu [POWÓD] należy wpisać krótki opis powodu zawieszenia, np. "podejrzenie naruszenia obowiązków pracowniczych". Pole [PRZYCZYNA_ZAWIESZENIA] należy wypełnić szczegółowym opisem przyczyny zawieszenia, np. "W związku z prowadzonym postępowaniem wyjaśniającym dotyczącym…". W polu [PODSTAWA_PRAWNA] należy podać podstawę prawną zawieszenia, np. "art. X Kodeksu pracy". Należy wpisać datę rozpoczęcia zawieszenia w polu [DATA_ROZPOCZĘCIA] oraz datę zakończenia w polu [DATA_ZAKOŃCZENIA]. W polu [DODATKOWE_INFORMACJE] można zawrzeć dodatkowe informacje, np. "z zakazem wstępu na teren zakładu". W polu [KWOTA] należy wpisać kwotę wynagrodzenia w okresie zawieszenia, a w polu [KWOTA_SŁOWNIE] tę samą kwotę słownie. Pole [INFORMACJE_O_EWENTUALNYM_PRZYWRÓCENIU_WYNAGRODZENIA] należy wypełnić informacjami o ewentualnym przywróceniu wynagrodzenia, np. "W przypadku umorzenia postępowania…". Na końcu dokumentu należy złożyć podpis osoby uprawnionej wraz z imieniem i nazwiskiem w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO].
- Dane
adres, data_rozpoczęcia, data_zakończenia, dodatkowe_informacje, dział, firma, imię, informacje_o_ewentualnym_przywróceniu_wynagrodzenia, kwota, kwota_słownie, nazwisko, podstawa_prawna, powód, przyczyna_zawieszenia, stanowisko
Decyzja o zawieszeniu w obowiązkach służbowych to dokument, który informuje o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków służbowych pracownika z określonego powodu. W dokumencie określone są daty zawieszenia oraz wszelkie inne istotne informacje dotyczące wynagrodzenia i ewentualnego przywrócenia go po zakończeniu zawieszenia.
[ADRES]
[FIRMA]
Sz. Pan/i[STANOWISKO][DZIAŁ]
Zawieszenie w pełnieniu obowiązków służbowych [POWÓD]
W związku z [PRZYCZYNA_ZAWIESZENIA] informuję, iż na podstawie [PODSTAWA_PRAWNA] został/a Pan/i zawieszony/a w pełnieniu obowiązków służbowych od dnia [DATA_ROZPOCZĘCIA] do [DATA_ZAKOŃCZENIA], z [DODATKOWE_INFORMACJE].
W okresie zawieszenia Pana/i wynagrodzenie wynosić będzie [KWOTA] (słownie: [KWOTA_SŁOWNIE]).
[INFORMACJE_O_EWENTUALNYM_PRZYWRÓCENIU_WYNAGRODZENIA]
(podpis [IMIĘ] [NAZWISKO]uprawnionej)
Strona | 1
Dokument Decyzja o zawieszeniu w obowiązkach służbowych zawiera informacje o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków oraz wynagrodzeniu pracownika. Określa również ewentualne warunki przywrócenia wynagrodzenia po zakończeniu okresu zawieszenia.