Zawiadomienie organizacji związkowej o zamierzonym zwolnieniu grupowym
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania pełnej nazwy firmy w miejscu oznaczonym [FIRMA]. Następnie należy wpisać datę sporządzenia zawiadomienia w miejscu [DATA]. W miejscu [POWÓD ZWOLNIEŃ] należy wpisać przyczynę zwolnień grupowych, zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W polu [OPIS POWODU] należy szczegółowo opisać przyczynę zwolnień, uzasadniając ją. W miejscu [LICZBA] należy wpisać całkowitą liczbę pracowników, których pracodawca zamierza zwolnić. Należy wymienić grupy zawodowe pracowników objętych zwolnieniami, wpisując je w miejsca [GRUPA ZAWODOWA 1], [GRUPA ZAWODOWA 2], [GRUPA ZAWODOWA 3] itd., a w nawiasach obok każdej grupy zawodowej należy podać liczbę pracowników z danej grupy, których zwolnienie jest planowane. W polu [OKRES] należy wpisać liczbę dni, w ciągu których nastąpią zwolnienia. W miejscu [DATA] należy wpisać datę, do której planowane są zwolnienia. Należy podać aktualną liczbę zatrudnionych pracowników w firmie w miejscu [LICZBA]. Należy wymienić wszystkie grupy zawodowe zatrudnione w firmie, wpisując je w miejsca [GRUPA ZAWODOWA 1], [GRUPA ZAWODOWA 2], [GRUPA ZAWODOWA 3] itd., a w nawiasach obok każdej grupy zawodowej należy podać liczbę zatrudnionych pracowników z danej grupy. W miejscu [KRYTERIUM DOBORU] należy wpisać kryteria, według których będą dobierani pracownicy do zwolnienia. W miejscu [KOLEJNOŚĆ ZWOLNIEŃ] należy określić kolejność dokonywania zwolnień, jeśli ma być inna niż wynikająca z przyjętych kryteriów. W miejscu [ROZWIĄZANIA I ŚWIADCZENIA] należy opisać proponowane rozwiązania w zakresie spraw pracowniczych związanych z zamierzonym zwolnieniem, w tym świadczenia pieniężne. W miejscu [OKRES] należy wpisać liczbę dni, w ciągu których organizacja związkowa ma przedstawić swoje propozycje. W miejscu [DATA] należy wpisać proponowaną datę spotkania z pełnomocnikami zakładowych organizacji związkowych. W miejscu [GODZINA] należy wpisać proponowaną godzinę spotkania. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby upoważnionej do reprezentowania firmy oraz ponownie wpisać pełną nazwę firmy.
- Dane
data, firma, godzina, grupa zawodowa 1, grupa zawodowa 2, grupa zawodowa 3, kolejność zwolnień, kryterium doboru, liczba, okres, opis powodu, podpis, powód zwolnień, rozwiązania i świadczenia
Zawiadomienie organizacji związkowej o zamierzonym zwolnieniu grupowym jest dokumentem informującym o konieczności zwolnienia pracowników z firmy z powodu powodu zwolnień, precyzując liczbę pracowników i grup zawodowych objętych decyzją oraz proponując kryteria i kolejność zwolnień. Zaprasza też do spotkania w celu opracowania porozumienia w przypadku braku zgody.
[FIRMA]
[DATA]
Zawiadomienie organizacji związkowej
Zgodnie z art. 2 ust. 3 ZwGrupU zawiadamiam, że w związku z koniecznością rozwiązania stosunków pracy z pracownikami z powodu [POWÓD ZWOLNIEŃ] polegającej na: [OPIS POWODU]
zamierzam zwolnić z pracy [LICZBA] pracowników w następujących grupach zawodowych:
[GRUPA ZAWODOWA 1] ([LICZBA])
[GRUPA ZAWODOWA 2] ([LICZBA])
[GRUPA ZAWODOWA 3] ([LICZBA])
...
Zwolnienie to nastąpi w okresie [OKRES] dni, tj. w terminie do dnia [DATA].
Zatrudnienie w [FIRMA] na dzień sporządzania niniejszego pisma wynosi [LICZBA] pracowników, przy czym należą oni do następujących grup zawodowych:
[GRUPA ZAWODOWA 1] ([LICZBA])
[GRUPA ZAWODOWA 2] ([LICZBA])
[GRUPA ZAWODOWA 3] ([LICZBA])
...
Jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia proponuję przyjąć [KRYTERIUM DOBORU], przy czym proponuję ustalenie następującej kolejności dokonywania zwolnień: [KOLEJNOŚĆ ZWOLNIEŃ].
Ponadto proponuję następujące rozwiązania w zakresie rozstrzygnięcia spraw pracowniczych związanych z zamierzonym zwolnieniem, w tym świadczeń pieniężnych: [ROZWIĄZANIA I ŚWIADCZENIA].
W związku z powyższym proszę o przedstawienie swoich propozycji w terminie [OKRES] dni od dnia otrzymania tego zawiadomienia.
Zgodnie z art. 3 ZwGrupU proponuję w dniu [DATA] godz. [GODZINA] spotkanie się u mnie pełnomocników zakładowych organizacji związkowych w celu opracowania projektu porozumienia określonego w tym przepisie. Jednocześnie informuję, że w razie niezawarcia porozumienia (w terminie 20 dni od dnia otrzymania tego zawiadomienia), zgodnie z art. 3 ust. 4 ZwGrupU określę zasady postępowania przy rozwiązywaniu ww. umów o pracę w drodze regulaminu.
[PODPIS]
[FIRMA]
Dokument Zawiadomienie organizacji związkowej o zamierzonym zwolnieniu grupowym zawiera istotne informacje dotyczące zwolnień grupowych w firmie. Określa powód zwolnień, liczbę pracowników, grupy zawodowe, kryteria oraz propozycje świadczeń, a także przedstawia propozycję spotkania celem porozumienia.