Informacja o udzieleniu zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu firmy w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie pod adresem należy wpisać pełną nazwę firmy. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu udzielane jest zwolnienie. Pod imieniem i nazwiskiem pracownika należy wpisać jego stanowisko, a następnie dział, w którym jest zatrudniony. W treści dokumentu, w miejscu [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną udzielenia zwolnienia, np. art. 188 Kodeksu pracy. W miejscu [OKRES] należy wpisać konkretny okres zwolnienia od pracy, na który pracownik otrzymał zgodę, uwzględniając datę rozpoczęcia i zakończenia. W polu [ŚWIADCZENIE] należy wpisać rodzaj świadczenia przysługującego pracownikowi za czas zwolnienia, np. zasiłek opiekuńczy. Ponownie w miejscu [OKRES] należy wpisać okres, w którym pracownik wykorzystał już prawo do zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym, podając liczbę dni lub godzin. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby udzielającej zwolnienia.

Dane

adres, dział, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, świadczenie

Dokument 'Informacja o udzieleniu zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem' zawiera informację o udzieleniu pracownikowi zwolnienia we wskazanym terminie zgodnie z przepisami prawa. Pracownikowi przysługuje w tym okresie określone świadczenie. Dokument ten jest ważny w kontekście uregulowania kwestii zwolnień związanych z opieką nad dzieckiem.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Informacja o udzieleniu zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem została udokumentowana i podpisana przez odpowiednią osobę upoważnioną. Pracownik otrzymuje zwolnienie od pracy w określonym terminie, co ma istotne znaczenie dla jego sytuacji zawodowej i prawnej.