Zawiadomienie związku o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania adresu nadawcy w miejscu [ADRES]. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w miejscu [FIRMA] w trzech miejscach. W miejscu [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu zamierza się wypowiedzieć umowę o pracę. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko, jakie zajmuje pracownik. W miejscu [DATA] należy dwukrotnie wpisać datę: najpierw datę zawarcia umowy o pracę, a następnie datę, w której upłynie okres wypowiedzenia. W miejscu [OKRES] należy wpisać okres wypowiedzenia, np. "dwutygodniowy", "miesięczny", "trzymiesięczny". W miejscu [PRZYCZYNA] należy wpisać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę oraz jej stanowisko.
- Dane
adres, data, firma, imię, nazwisko, okres, przyczyna, stanowisko
Zawiadomienie związku o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę jest oficjalnym dokumentem, który informuje o planowanej rozwiązaniu umowy o pracę pracownika. Dokument zawiera istotne szczegóły, takie jak data zawarcia umowy, przewidywany okres wypowiedzenia i konkretne powody wypowiedzenia. Zgodnie z procedurą, zakładowa organizacja związkowa ma możliwość zgłoszenia swoich zastrzeżeń w odpowiednim terminie.
[ADRES]
[FIRMA]
Do Zarządu ZakładowejOrganizacji Związkowej[FIRMA]w[FIRMA]
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowejo zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
1. Zawiadamiam, że zamierzam wypowiedzieć umowę o pracę [IMIĘ] [NAZWISKO]zatrudnionemu/zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na [STANOWISKO]zawartej w dniu [DATA].
2. Wypowiedzenie następuje z zachowaniem [OKRES] okresu wypowiedzenia,który upłynie w dniu [DATA].
3. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest: [PRZYCZYNA].
4. Informuję, że zakładowa organizacja związkowa ma prawo zająć stanowisko w tej sprawiei zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia, w ciągu 5 dni od dnia otrzymania niniejszegozawiadomienia. Niezgłoszenie w tym terminie zastrzeżeń oznacza zgodę na wypowiedzenieumowy, zgodnie z zamiarem wyrażonym w niniejszym zawiadomieniu.
5. Kieruję to zawiadomienie do Zarządu, gdyż według uzyskanych przeze mnie informacji[IMIĘ] [NAZWISKO] jest członkiem Waszej Organizacji bądź też Wasza Organizacja wyraziłazgodę na obronę jego/jej praw pracowniczych.
[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO]
Zawiadomienie związku o wypowiedzeniu umowy o pracę to ważny dokument regulujący proces rozstania pracodawcy z pracownikiem. Wnosi on jasność odnośnie kwestii prawnych i terminów wypowiedzenia, umożliwiając obu stronom podjęcie odpowiednich kroków zgodnie z przepisami prawa pracy.