Zawieszenie w pełnieniu obowiązków służbowych

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w lewym górnym rogu. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowane jest pismo. Kolejnym krokiem jest wpisanie tytułu dokumentu, czyli "Zawieszenie w pełnieniu obowiązków służbowych". W treści dokumentu należy podać powód zawieszenia pracownika w obowiązkach służbowych. Należy wskazać podstawę prawną zawieszenia, na przykład artykuł kodeksu pracy. Następnie należy określić status pracownika, skreślając niepotrzebne słowo "Pani" lub "Pan". Należy podać datę początku i końca zawieszenia. W kolejnym zdaniu należy umieścić informację o wynagrodzeniu pracownika w okresie zawieszenia. Następnie należy wpisać kwotę wynagrodzenia w okresie zawieszenia, zarówno liczbowo, jak i słownie. W dalszej części dokumentu należy zawrzeć informację o ewentualnym przywróceniu wynagrodzenia, jeśli takie ma miejsce. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby upoważnionej wraz z imieniem i nazwiskiem. Na samym dole dokumentu należy pozostawić informację o numerze strony.

Dane

adres, data końca, data początku, imię, informacja o ewentualnym przywróceniu wynagrodzenia, informacja o wynagrodzeniu, kwota wynagrodzenia, kwota wynagrodzenia słownie, nazwisko, podstawa prawna, powód zawieszenia

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków służbowych to dokument informujący o czasowym zawieszeniu osoby w wykonywaniu obowiązków służbowych. Zawiera informacje o powodzie zawieszenia, podstawie prawnej oraz okresie obowiązywania decyzji. Podaje także informacje dotyczące wynagrodzenia oraz ewentualnego przywrócenia wynagrodzenia po zakończeniu zawieszenia.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Zawieszenie w pełnieniu obowiązków służbowych' precyzyjnie określa warunki oraz termin zawieszenia obowiązków służbowych. Ustala wynagrodzenie na czas zawieszenia oraz przewiduje ewentualne przywrócenie wynagrodzenia po zakończeniu zawieszenia.